Jeg brug for mere tid: Bedre Coaching teknikker til en større effekt

De af os, der har taget op coaching som en karriere at gøre det på grund af et ønske om at få indflydelse på mennesker – at gøre en forskel. Enhver professionel coach ved, at væsentlige ændringer tager tid, og desværre tiden er en ressource, der bliver mere dyrebart hver dag. Dette blev gribende afspejlet i en nylig én-spørgsmål undersøgelse, vi gennemførte. Vi spurgte trænere til at reagere på følgende spørgsmål: “ Hvad &'; s din største udfordring i at nå niveauet af indflydelse, du ønsker til dine kunder &";?

nummer et svar? “ Jeg har brug for mere tid med mine klienter til at få indflydelse i deres liv &"; Denne respons blev udtrykt på forskellige måder, og" klienter kan &'; t stoppe længe nok til at ændre sig, &"; eller “ klienter er i sådan en fart for resultater, som de vandt &'; t holde fokus, &"; og “ klienter don &'; t bo længe nok til at drage fordel af vores arbejde &"; Uanset hvordan det blev sagt, den nederste linje er tid!

Sandheden er, at vi alle får de samme 24 timer hver dag. Ikke mere og ikke mindre. Folk finde tid til ting, de virkelig ønsker at gøre. Så udfordringen med at få mere tid til at få indflydelse på vores kunder vil ikke blive løst ved at begræder virkeligheden i vores hurtige tempo samfund, men ved at anvende coaching teknikker, der får vores kunder begejstrede coaching.

Bundlinjen er, kunderne vil gøre tid til coaching, når de finder det interessant. Og kunder med at finde coaching interessant, når det handler om dem. Alle ønsker at føle sig speciel, og den bedste måde at gøre nogen føler sig særligt, er at give dem en oplevelse, der giver dem mulighed for at føle, at deres unikke kvaliteter er forstået. Heldigvis giver en sådan oplevelse af forståelse er også, hvad trænere har brug for at udvikle obligationsmarkedet af tillid, der er nødvendig for at gøre den slags virkning, de ønsker at gøre i deres klienter &'; . liv
slags “ wow &"; beskrivelse, der vil tilslutte en klient på en sådan måde, at de forbliver involveret længe nok til træneren at have effekt skal gives hurtigt. For at være hurtig og præcis, kan du ikke stole på en tilfældig proces eller uformel vurdering. Du skal bruge en formel vurdering, og helst en, der er specielt skabt til coaching.
Så løsningen på at få mere tid fra dine kunder, så du kan få niveauet af indflydelse, du virkelig ønsker? Prøv disse tre coaching værktøjer og teknikker:

• Brug formelle vurderinger; dem lavet for coaching og dem med den type resultater, du kan nemt dele med dine kunder
• Brug vurdering resultater til hurtigt at forbinde med dine kunder og etablere en obligation af tillid baseret på deres erkendelse af, at du forstår dem og deres situation
• Hold dine kunder, der er interesserede i coaching processen ved at give dem den kraftfulde forbindelse, hver gang du arbejder sammen.

realiteter i dag &'; s coaching miljø dikterer, at oftere end ikke vores kunder vil blive presset på for tiden. Hvis vi ønsker at hjælpe vores kunder ændrer vi skal bruge coaching værktøjer, der hjælper os med at forbinde med vores kunder hurtigt og holde deres interesse. Ved at bruge formelle vurderinger skabt specielt til trænere, kan vi effektivt oprette en klar vej for maksimal effekt i vores klient &'; s liv
.