Valg af de bedste arbejdsgivere Arbejdspladser

Virksomheder som Microsoft og Apple var blandt de første til at fremme en unik arbejdskultur, hvor der &'; s en absolut mangel på bureaukrati. I dag er en horisontal organisationsstruktur isn &'; ta sjældenhed, takket være sociale medier. Medarbejderne sikre, at de &'; whistleblow &'; om et selskab &'; s lidet flatterende politik og praksis. Alt det kræver er et par tweets og et par opdateringer til at fortælle verden om et selskab &'; s tvivlsomme hensigter. Og når omdømme tager et bagsæde, kan det være meget vanskeligt at sætte tingene lige. At &';. S måske hvorfor top arbejdsgivere fra på tværs af brancher forsøger deres bedste for at oprette forbindelse til verden gennem Twitter, Facebook og YouTube

Disse platforme hjælpe arbejdsgiverne til at diskutere om den seneste udvikling, herunder udviklingen i lagerbeholdningerne, jobmuligheder, HR-politikker, og endda diskutere om fremtidige projekter. &'; Snarere end at skulle rydde misforståelser, det &'; s bedre at være proaktiv &'; - det synes at være den stemning i de fleste virksomheder

Det giver også arbejdsgiverne til at vide mere om kulturen i deres fremtidige arbejdsplads.. Og information, der kommer fra selskabet direkte helt sikkert blive mere autentisk, snarere end ubekræftede kilder.

Udover sociale medier hjemmesider, der findes andre platforme, hvor arbejdsgivere og arbejdstagere får til at udveksle oplysninger. Folk kan finde oplysninger om de største arbejdsgivere, herunder jobmuligheder og fremtidige projekter. Faktisk medarbejdere får også at skrive anmeldelser om deres virksomhed anonymt.

Disse arbejdsgiver anmeldelser er nyttige for andre, der ønsker at finde et job i virksomheden. Medarbejderne får at vide, hvad de ønsker, og hvor de passer i bedste. Arbejdsgiver anmeldelser udstationeret i disse websteder hjælpe med at identificere kulturen arbejde og vækstmuligheder i en virksomhed. For eksempel, hvis du aren &'; t en person, der er organiseret i dit arbejde, er virksomheder, der viser en kaotisk arbejdskultur bedst holdt sig væk fra. Men hvis du &'; re dynamisk menneske, der får en adrenalinsuset, når der &'; s nye udfordring, anmeldelser, der er afspejler din personlighed kan findes på disse hjemmesider

En god arbejdskultur medfører en sammenhængende atmosfære i. virksomheden og gør det muligt for folk at nyde deres arbejde og bringe det bedste frem i dem. Medarbejdere, der nyresten &'; t glad hverken kan arbejde for deres optimale heller yde god service til kunderne. Hvis det weren &'; t til hjemmesider som disse, ville det være meget svært at finde den rigtige virksomhed med den rette indstilling

Så det &';. Er ikke kun om at finde de bedste arbejdsgivere, der tilbyder store lønsedler, men også arbejdsgivere, der tillader medarbejderne muligheder for at lære og vokse Salg  .;