Jobsøgning Fejl: Hvorfor Passion kan være et problem, når finde nye $ 100K + Executive Muligheder

Anna er en klient af mine, der efter 25 år i hendes område, er træt af arbejdet. Det er kedeligt og bare ikke få hendes safter i gang. Hun ønsker at slå ud på en ny vej eller hun ønsker at gøre noget vigtigt, og yde et bidrag.

"Karen, jeg vil bare gerne være passioneret om, hvad jeg gør. Jeg er så træt af at arbejde så hårdt og ikke får nogen anerkendelse,« udbrød hun.

Kan du relatere?

Ofte bruger vi ordet "lidenskab" til at beskrive, hvad vi ønsker i vores næste position. Normalt bruger vi det som et kodeord for at sige, at vi ønsker at gøre noget interessant i vores næste rolle.

Og det er her jeg begynder at have et problem.

Siden 2002, jeg gennemfører tæt på 300 fri, ingen forpligtelse, 30 minutters Strategi Sessions i et enkelt år. Jeg nyder virkelig at gøre dem, fordi hver situation er unik og anderledes. Sammen brainstorm vi om hvordan man griber en karriere eller jobsøgning med friske og indsigtsfulde ideer, altid på udkig til markant at forbedre dine resultater med det samme.

Men når nogen, som Anna, siger, at de nu ønsker at forfølge deres lidenskab i livet, får jeg knob i min mave.

Hvorfor?

Nå, for at være ærlig, forfølge din passion er IKKE præsentere dit potentiale!

3 grunde til at din nuværende tænkning om Passion Bør ændre sig, når på udkig efter nye $ 100K + Executive Roller

1) Passion er ikke noget man forfølger, det er noget, du har.

Passion anvendes på noget, du er interesseret i. Det er ikke et fyrtårn af lys i mørket, der vil fortælle dig, at du er havnet på din skæbne. Når jeg taler med en person, der forsøger at finde deres passion – derude et sted – Jeg ved, at det vil være en lang tid, før de finder det

2) Passion er et resultat af succes; ikke noget, du får, når alt linjer op til højre.

Passion er dybest set en opfølgning følelser oprettes, når du gør noget, du er god til. Jeg troede aldrig jeg ville starte og køre en executive coaching firma. Men da jeg fik virkelig vellykket på det, min passion kom, og nu jeg elsker hvad jeg gør

3) Passion er den energi til at holde ud, når vi bliver udfordret; er det ikke det momentum, der driver dig til en destination.

En af grundene til, efter landingen, 80 +% af ledere bliver modløs og modløse inden for seks måneder er fordi de tænker forkert om "passion!" Mange er på udkig efter at arbejdsgiveren til at give dem "lidenskab", mens gør deres arbejde. Inden uger efter et nyt job, de fleste er klar over, at den nye arbejdsgiver kun ønsker en masse hårdt arbejde, ikke sætter pris på deres erfaringer og giver dem meget lidt anerkendelse for det, de kender.

Passion kan være en "farlig illusion." Det lyder rigtigt, men det er åh, så forkert.

Muligheder er udkæmpes i kraftigt med mange, mange andre, der ønsker at arbejde så meget som du gør. At gøre en følelsesmæssig beslutning om, hvorvidt en stilling er det rigtige for dig ved hjælp af "lidenskab" som barometer, er en fantastisk måde at udvide din søgning, ophold forvirret og /eller få mere fast end før!

Nu vil jeg foreslå du ser på udøvelse af jer næste position ved at identificere din økonomiske "potentiale".

Sådan bruges økonomiske potentiale at finde stor $ 100K + Executive Muligheder

Besvarelse disse 5 vanskelige spørgsmål kan identificere dit potentiale ...

* Hvordan du er møde hvad markedet kræver i dag (ikke i går)?
* Hvorfor skulle nogen vil have dig i modsætning til en anden?
* Hvornår vil du give et afkast på investeringer for virksomheden?
* Hvad latente potentiale har du, som er af værdi til arbejdsgiveren
* Hvordan har du præsenterer dig selv – som en luksus, top-ende element eller en vare?

Hvis en potentiel arbejdsgiver ser nogle af disse elementer i dig, så har du mulighed for at stikket i din passion. Og når succes er dit, er det forbløffende, hvor dette brændstof kaldet "lidenskab" dukker op på scenen.

For flere værktøjer og oplysninger om, hvordan at lande en $ 100K + udøvende rolle, læse min bio, og klik på link til min hjemmeside:. MarketOneExecutive.com eller min blog, ExecutiveActions.blogspot.com