Hvordan man skriver en følgebrev til succes

Du skal være opmærksom på, at følgebrevet er den grundlæggende skridt til en stor karriere. Stien til din succes afhænger først af, hvor godt skrevet dit følgebrev er. Afhængigt af konstruktion og budskab af Deres brev, kan du enten få fat arbejdsgiveren &'; s opmærksomhed eller ej. Men hvis du gør det, vil den ansættende leder tror, ​​at dit CV er værd at læse. Ellers selvom du har den bedste CV, er du kun smide dine chancer med en dårligt skrevet brev.

Et velkonstrueret bogstaver afgøres af forberedelse forud for at producere en. Forberedelse meste vil forbruge det meste af din tid, hvis du er i en jobsøgning. Selv om det kan spise en masse af din tid og kræfter, forberedelse er stadig en vigtig del i et job forfølgelsen. Uden rigtige forberedelse, forventes det, at dit følgebrev vil blive dårligt skrevet, generiske og vildledt. Der er mange måder at skrive følgebrev. Det kan afhænge af arbejdsgiveren, jobbet stilling, og selv den måde af transmissionen. For at gøre dine breve skiller sig ud, forberedelse er afgørende.

· Oprette eller opdatere dit cv. Nogle mennesker tror, ​​at følgebrevet skal bygget før et CV, men så er det modsat. Indholdet af dit følgebrev vil være afhængig af dit cv. Hvis du ikke har en lige nu, gør et CV, der viser ned dine erfaringer og kompetencer. Herfra liste ned relevante kvalifikationer og erfaringer, så du kan skræddersy dit følgebrev til et bestemt job stilling, du overvejer. Det bør også fremhæve dine styrker og ønsker at være en del af virksomheden.

· Forskning din fremtidige arbejdsgiver eller Target Organization. For dig at være i stand til at vise din interesse for en bestemt virksomhed, bør du medtage oplysninger, der verbalisere den ønskede industri. Oplysningerne skal være saglig og kortfattet. Oftest er denne proces virkelig tidskrævende. På den positive note, kan de oplysninger, du havde samlet gøres nyttigt under dit jobsamtale.

Teknisk set skal du have en idé om, hvad virksomheden &'; s mission er, hvad gør de tilbyder, og hvad der gør dem konkurrencedygtige. Derudover bør du også søge på den type kunder, de er catering eller sigter. Generelt, de fem elementer til at overveje, er: arbejdsgiveren &'; s værdier, service, innovation, mangfoldighed og bæredygtighed. Undersøgelse af virksomhedens historie kan også være afgørende.

· Analyser Din Målrettet holdning. Som en klog jobsøgende, er det vigtigt, at du læser jobbeskrivelse og krav forsigtigt. Typisk kan denne type oplysninger læses på reklamer på aviser, tv og internettet. Lær de betingelser og skræddersy dit brev til at matche disse krav. Hvis du kan, finde ud af hvad er de vigtigste færdigheder og erfaringer, som virksomheden kræver.

· Kend arbejdsgiveren eller leje manager &'; s navn. Så meget som muligt, udnytte dit netværk. Kig efter navnet på den arbejdsgiver, der er ansvarlig for ansættelsen. Det vil være på din fordel, hvis du kender nogen i virksomheden eller branchen. Alle de samme, hvis du ikke har nogen forbindelse med virksomheden, ringe og spørge direkte Human Resource afdeling
.