Kom ned i skidtet

Har du nogensinde havde et hus bygget? Hvis ikke, helt sikkert du har set en gå op.

I lang tid, ser det ud til, at intet sker. Webstedet forberedelse, udgravning og fundament-bygningen synes at tage lang tid med lidt mærkbar fremgang.

Så indramning starter - og tingene tager på et hurtigere tempo.

Eller gør det?

Det er rigtigt opstilling af vægge og tag ske hurtigt. Formen af ​​den nye struktur ser mere velkendt, og der er mere "løs vægt" til projektet. Fremskridt er mere mærkbar, men optrædener kan bedrage.

Foundation arbejde kan ikke være meget sexet eller vise fremgang så meget som indramning gør, men vi alle ved, det er nødvendigt.

Tænk, hvis vi skulle begynde at sætte op vægge og hængende gulvbjælkerne med vindueskarme bare sidder på jorden? Det ville være dumt, ville det ikke? Vi ville ikke tænke på at bygge vores hus uden først at opbygge et solidt fundament.

Og dog, jeg ser folks liv og selv store virksomheder bygget med lidt eller ingen tanke til et fundament. I iveren efter at gøre tingene ske, at skabe produkter og slå en fortjeneste, de bygger på svage fundamenter.

I de sidste par år, vi har set tusindvis af dot-coms bliver dot-Gones. De skød op hurtigt meget som et hus bliver indrammet. Det begyndte at ske så hurtigt i slutningen af ​​halvfemserne, at kun få kigget for at se, om der var nogen form for et fundament understøtter disse strukturer.

Man behøver blot at se på Enron rod at se, at selv meget store og tilsyneladende veletablerede virksomheder kan nemt væltet ved at have svage fonde.

Fundamentet jeg taler om for mennesker såvel som store organisationer er værdier og formål.

Vi er nu seks uger fra kerneværdier eCourse og dem, der har taget det har ikke fundet opgaven let. Og jeg lovede ikke det ville være. Kom ned i snavs og sikre fundamentet er solidt er ikke let, sjovt eller særlig dramatisk.

Det er dog værd.

Ved at få klar på vores værdier, at vide, hvem vi er, hvad vi er, og hvad vi står for, kan vi have noget at stå på. Vi har et fundament for vores indsats.

Denne proces gør det lettere at træffe beslutninger, fordi vi har en ramme med til at evaluere vores beslutninger.

Det sparer os også tid, fordi vi kan fokusere på det, der virkelig betyder noget, og ikke spilde tid jagter efter ting, der ikke tjener vores formål.

Vi har en klarhed og en magt, der er håndgribeligt - vi kan mærke det. Og i processen, kan vi ATTRACT succes i stedet for at forfølge det.

Ikke alene har vi kender os selv bedre, men andre kender os. Vi bliver kendt af vores værdier og vores formål. Det er en del af vores identitet. I tilfælde af et selskab, bliver det vores corporate DNA - det er vores grund til at være.

Ja, det kan undertiden synes langsom, og vi kan ikke altid se hurtige fremskridt, men at opbygge et solidt fundament af kerneværdier og solid formål vil give støtte til varig succes
.

corporate uddannelse

  1. Er du Boss Arbejdspladser
  2. Kommunikation Ledelse
  3. Rekruttering Firm Opretter Særlig Afdelingen for Overført Services
  4. Er din Tale irriterende Dine Deltagere?
  5. Mobile Banking Security
  6. Pæn Netværk
  7. Antænde Creative Spark på Cirque du Soleil - Arupa Tesolin Interviews Lyn Heward Creative Leader H…
  8. At blive Fremragende: udsmarter Racisme
  9. Boganmeldelse: Hvad direktører forvente fra Corporate Træning
  10. 6 måder at få din nye medarbejder produktive, hurtigere
  11. Træning ROI
  12. Unikke Services fra HGV Drive UK
  13. 3 Væsentlige Værktøjer til e-mail Marketingfolk
  14. Kundeservice - Motivere kundeservice Team
  15. En gruppe kaldet The Rat Pack Tribute
  16. Grundlæggende om Hvordan at kontrollere Keyword Konkurrence
  17. A Perfect Business Platform til leverandører og kunder
  18. Oprettelse af et Corporate Image Fra din fritid soveværelse
  19. Træning til byggeindustrien
  20. Lære nye færdigheder på rekordtid