Sæt dig selv og dit hold på vej til Real Resultater

Hvordan du inspirere folk til at arbejde hårdere, nå højere, og opnå mere? Hvordan får du dem til at støtte dig og gå ud over i alt, hvad de gør? Hvordan får du dem til at passe? Du viser, at du holder af dem.

Nice Managers få resultater
nogle år tilbage, en gruppe forskere undersøgte 16.000 virksomhedsledere. Resultaterne overraskede mange skeptikere. De viste, at de højeste elever var dem, der værdsatte folk så højt som de værdsatte overskud.

Master dine følelser
Selv de bedste ledere har personlige problemer på et eller andet tidspunkt. I de situationer, de mest effektive ledere nå ned inde i sig selv for at finde styrken til at holde deres følelser i skak, især på arbejdspladsen.

Lyt til din indre stemme
Når du deler dine drømme og mål med de tæt på dig - en ændring af karriere, begyndende en nyhed forretning, gå tilbage til skolen - du er meget sandsynligt, at høre et negativt svar. Lad ikke andre regn på din parade - i stedet, gå til det!

Kast med holdning
Har du nogensinde hørt udtrykket, "Attitude er alt"? Tag det til hjerte, for der er ikke sådan noget som en effektiv leder med en dårlig holdning. Den bedste måde at engagere folk er med din holdning, entusiasme og begejstring.

Omsorg Energi givende Alle
Omsorg energizes alle omkring dig. Når du åbner op og virkelig bekymrer sig om folk, du gør dem føler virkelig godt med sig selv. Dette frigiver reservoir af positiv energi, der findes i os alle.

The Power of Positive Action
Må ikke være rart at folk bare fordi du vil have noget fra dem. Være positiv bare for at være positiv, og se hvordan dine ændringer til det bedre liv.

Oprigtig Vurdering Gets Resultater
En af de dybeste behov, vores menneskelige eksistens er behovet for at blive værdsat. Hver og en af ​​os absolut elsker at blive værdsat for, hvem vi er og hvad vi gør.

få andre til at gå den ekstra mil
For virkelig at aktivere dem omkring dig, skal du ikke kun tage en oprigtig interesse i dem, og hvad de gør, men også blæse dem væk ved at gøre noget utroligt og uventet .

Spænding er smitsom
Så er lidenskab. Hvis du er fyret op om, hvad du gør, chancerne er, at dem omkring dig vil være, også!

Engager People af Inddragelse Alle
I dagens hypercompetitive markedsplads, kan du ikke råd til at tage nogen for givet eller efterlade nogen på bænken. Overvej en uformel komsammen for at diskutere et centralt spørgsmål eller emne. Det centrale er at sikre, at alle har en stemme i at gøre forslag til, hvordan tingene kan forbedres.

Skriv et Trail of Gratitude
Når folk virkelig ramt én ud af parken for dig, eller selv hvis de gør noget simpelt, men velmenende, finde en oprigtig måde at udtrykke din påskønnelse

give kredit til andre
Den bedste ledere er sikker nok til at give kredit til andre, når tingene går rigtigt -. og til at tage skylden, når tingene går galt.

Lad ikke 10 sekunder ødelægge din dag
Uanset om det er en put-down eller en uforskammet chauffør skære dig ud i trafikken, skal du ikke tage det personligt. Husk, du er ansvarlig for dine følelser!

de hårdeste vej fører til toppen
Dette er fordi det er fyldt med nye udfordringer og oplevelser, der giver dig mulighed for at lære, vokse og udvide din komfortzone.

Slå fjender til allierede
arbejdsplads er for lille et sted for dig at have fjender. De kan kun sidespor dig fra vigtige ting. Hvis nogen synes at have en økse til at slibe, finde en måde at engagere, at de enkelte uformelt for at finde ud af problemet. Det er bedre end at lade sagen gnave og vokse værre.

Omsorg er en win-win Proposition
Pleje omkostninger ingenting, det gør du føler dig godt, og det gør dem omkring du føler dig godt, fordi det frigiver deres reservoirer af positiv energi. Som et resultat, ikke kun folk føler sig tvunget til at passe tilbage, men de bruger noget af denne nyligt udgivet energi til at bekymre sig om dem omkring dem.

udnytte Moments of Truth
Et sandhedens øjeblik er en mulighed for at komme igennem, når de mennesker omkring dig ikke forventer, at du. Tænk på måder at gøre dette til kolleger og medarbejdere. Du vil tjene respekt for dem omkring dig, og næste gang du spørger en af ​​disse mennesker til en tjeneste, kan du vædde på, at svaret vil være en entusiastisk ja!

Pleje og fodring af relationer
behøver Personlige relationer ikke opretholde sig selv. Ligesom alle andre levende ting, de har brug for at blive fodret og plejet, hvis de kommer til at trives.

Fejre din succes
Når du opnå noget, der er vigtigt for dig, så sørg for at du ikke lader øjeblikket passere uden fejrer. Fejring succeser med venner og familie genoplader batterierne

Ophavsret ©!; 2006 Tilpasset fra den nye bog revved! af Harry Paul og Ross Reck, Ph.D. Udgivet af McGraw-Hill; Maj 2006 $ 19.95US /$ 24.95CAN; 0-07-146500-6
.

corporate uddannelse

  1. Antænde Creative Spark på Cirque du Soleil - Arupa Tesolin Interviews Lyn Heward Creative Leader H…
  2. DE fire grundlæggende trin i uddannelsesprocessen
  3. De fire metoder til at udføre en analyse af uddannelsesbehov
  4. Software Training Institute Noida- Seneste IT Technologies Træning
  5. Recruiter understreger Betydningen af ​​Medarbejder Anerkendelse Programmer
  6. Corporate Training Dollars og Sen $ e
  7. Brand - Behovet for uddannelse til at forstå Brandsikkerhed Ansvar
  8. Øge medarbejdernes satifaction OG REDUKTION OMSÆTNING
  9. Kundeservice - Motivere kundeservice Team
  10. Kreativitet Uddannelse For selskaber: en recept på god viral markedsføring
  11. The Power of Audio-Visual Aids
  12. Svar på dine spørgsmål om Executive Coaching
  13. Corporate Video Training Fortid og Nutid
  14. Klip-RETSAKTER LETTELSE
  15. Autenticitet i midt i kaos: Bistand til den Ivrig klasse
  16. Nuclear Energy renæssance
  17. Hvordan at flygte en radarfalle når du kører et køretøj ved høj hastighed?
  18. Udvikling af retningslinjer for Change
  19. Lederskab gennem Coaching - Vejen til Humanistisk Management
  20. Rekruttering Firm aktier ikke så indlysende spørgsmål at undgå, mens interviewe en jobansøger