Er du berettiget at tilbyde Cobra forsikring?

Ja, der er et krav om berettigelse til at være i stand til at tilbyde dine medarbejdere cobra på adskillelse. De fleste virksomhedsejere og medarbejdere don &'; t ved, at. Hvis du ejer en virksomhed, især en start-up eller lille virksomhed, jeg anbefaler, at du undersøger din berettigelse og gøre din status er kendt i dit nye medarbejder orientering manual og /eller i din virksomhed &'; s Politik & Procedure manual

Gennem mine 25 års erfaring i virksomhedernes HR, har jeg lært mange ting, der nu indgår i basen Politik & Procedure skabelon jeg bruge til min Premier HR klienter i dag …. Cobra berettigelse er en af ​​dem

Tilbyder Cobra forsikring ved adskillelse er ikke et valg eller beslutning truffet af en virksomhed ejer, det &'; s føderalt reguleret af regeringen. En virksomhed skal have mindst 20 fuldtidsansatte for at være berettiget til at tilbyde Cobra. Nogle stater tilbyde andre programmer for virksomheder mindre end 20, men det er en ressource, bestemt af hver stat individuelt. For eksempel, jeg bor i Michigan og der er ingen “ mini-cobra &"; eller andre fortsat forsikringsdækning program udbydes til virksomheder mindre end 20.

For virksomhedsejere, er det klogt at dokumentere din status med dine medarbejdere, fordi det kan påvirke, om de vælger at opt-in til din forsikring planen eller ej når de bliver støtteberettigede. At være åben og ærlig giver dig mulighed for at opretholde et godt netværk forhold med en afgået medarbejder, hvis de don &'; t føler, at de har været “ Narret &"; ud af deres forsikringsdækning.

For medarbejdere, denne artikel er beregnet til at advare dig om dette spørgsmål berettigelse og afgøre, om det påvirker dig eller ej. Hvis du er ansat i en virksomhed, der har mindre end 20 fuldtidsansatte, vil jeg foreslå du tjekke dine enkelte stater fortsatte forsikring tilbud. Derefter kan du planlægge i overensstemmelse hermed, hvis du søger at forlade selskabet frivilligt. Du kan også lave en plan for en ufrivillig afskedigelse samt nu, at du ved, hvordan det kan påvirke din sygesikring dækning. Du kender din sygesikring er for vigtig til at sætte i fare, især fordi du er underlagt allerede eksisterende klausuler, hvis der er en 60-63 dages pause mellem forsikringsdækning. Der er kilder til rådighed til at shoppe enkelte politikker, men bestemt opmærksom på, at dækningen ikke er så komplet som gruppens planer og er ofte dyrere, …. Men helt sikkert bedre end at være sammen med ud

Flere oplysninger om cobra forsikring kan findes på http://www.dol.gov/ebsa/faqs/faq_consumer_cobra.html eller ved at ringe det amerikanske Department of Labor ERISA division på 1.866.444.3272. Mere information om HR Consulting og outsourcing, besøg www.PremierPRpro com eller ring 248-740-7568
  (?)..;