Bliv den arkitekt af dit liv

Der er én stor fejl i den måde vi har lært at leve. Det er pålagt os ved fødslen, og som vi bliver ældre, folk glemmer at fortælle os én stor regel om at leve et liv i overflod og glad.

Så vi går gennem livet at tro vore skæbner er i hænderne på dem, der kontrollerer vores ressourcer. De, der betaler os, fodre os og husly os.

Det tager mange af os mange år og udfordringer til at realisere en stor sandhed i den store løgn, vi har lært ...

Din skæbne er i hænderne på dem, der styrer dine ressourcer, og det ultimative controller er DIG.

Ok, jeg ved, hvad du tænker. "Mary må have virkelig drak en slags optimisme kool-støtte, der vredet hendes sind lige ud af virkeligheden."

Måske er delvist rigtigt. Men hvad andre ikke ved, er, at dine omgivelser er den sande controller over din skæbne, og du er arkitekten bag dit miljø.

The Truth About Kontrol

Det er rigtigt, at det er utroligt frustrerende og for det meste umuligt at kontrollere andre mennesker. Andre mennesker fodre os, husly os og betale os. Andre mennesker holde os sikkert fra den ukendte verden af ​​arbejdsløshed. Andre mennesker styre os og fortælle os, hvad de skal gøre. Du kan se, hvorfor folk tror, ​​at ansvaret for deres liv opfyldelse og lykke hviler holdent på skuldrene af andre mennesker.

Men hvad med når du tager hersker på dine omgivelser og begynde at arkitekten de støttemekanismer, der vil bringe dig tættere på opfyldelsen af ​​dine egne personlige værdier og ambitioner?

Når du bliver arkitekten af ​​dit miljø, får du at styre kontrahenterne af dit liv.

Start styre controllables, og alt andet vil falde på plads.

Hvorfor dette er vigtigt

Mennesker har en naturlig tvang mod abdicere ansvaret for vores lykke til andre. Det er indgroet i os fra undfangelsen, gennem fødsel, at ungdomsårene og videre. Som en baby, vi ikke har midlerne til at pleje os selv, så vi intenst gå om at manipulere vores omgivelser og vores forældre til at forfølge vores overlevelse.

Som vi bliver ældre, vores manipulation beføjelser eller anden måde bliver svagere. Færre og færre mennesker gør, hvad vi vil have dem til at gøre. Vi på en måde ser dette som en fejl i universet. Vi er ikke bevidste om, at de færdigheder, vi brugte som en baby til at styre vores miljø er ikke de samme færdigheder, vi skal bruge som voksne.

Som voksne, må vi tage en mere aktiv rolle. Det er ikke længere om overlevelse, det handler om opfyldelse. De færdigheder, der kræves for opfyldelse er meget forskellige.

Når du lære de færdigheder for architecting dit miljø, du ikke længere offer for dine medarbejderes og ledere ' krav. Dig i stedet blevet en selvhævdende tilstedeværelse, som er i stand til at coache og vejlede andre i forfølgelsen af ​​opfyldelse. Som andre begynder at designe deres egne miljøer, er en mere støttende netværk dannet. Personlige energi er forhøjet. Organisatorisk energi er forhøjet.

Resultater bliver mere let og mere dybtgående.

Sådan Arkitekt en vindende Miljø

Der er tre grundlæggende spørgsmål at stille dig selv, når du begynder at designe dit miljø.

1. Hvad skal jeg virkelig ønsker for mig selv?
2. Hvad der mangler fra min miljø, der vil støtte mig at få, hvad jeg ønsker?
3. Hvad skal jeg tolerere i mine omgivelser, der holder mig tilbage fra hvad jeg vil

Næste oprette et diagram, som indeholder spørgsmål # 2 og # 3 langs toppen, og de følgende 9 miljøer i venstre kolonne:?
• Inspiration Miljø - hvor du får dine ideer og genistreger fra
• Finansiel Miljø - penge, rigdom, budget
• Forholdet Miljø - familie, nære venner og nære kolleger
• Netværk Miljø - professionelle forbindelser og samfund Restaurant • Fysisk Miljø - steder og ting
• Krop Miljø - din energi, sundhed, udseende og tøj
• Self Miljø - dine styrker, talenter og karakter
• Spritual Miljø - dybe forbindelser, hellige rum og natur • Teknologi Miljø - elektronisk udstyr og virtuelle rum

Begynd at besvare de tre spørgsmål gennem linsen af ​​hvert miljø.

Hvor du finder mellemrum eller tolerations, skabe en erklæring, der vil give hvad du ville foretrække at have i stedet. For eksempel, lad os sige, du ønsker at få en forfremmelse på arbejdspladsen, og når du ser på dit forhold miljø, du opdager, at du har været tolerere en chef, der er uinteresserede i dig, og der er ingen andre omkring hvem bekymrer sig, hvis du fremskridt. En erklæring, der giver dine præferencer kan lyde sådan her: ". Udvid mine Tilhængere ved at dele mine styrker"

Endelig oprette en handlingsplan, der er inspireret af dine udtalelser. En erklæring som den ovenstående kunne inspirere virkningen af ​​"bruge mine socializing styrker til at møde nye mennesker i indflydelse, der kan hjælpe mig videre."

En hurtig vurdering af dit miljø vil hurtigt afsløre områder af dit liv, som du har forladt uden opsyn. Deltage til disse rum, som du vil deltage til din have eller hus gøremål denne weekend. Gør en oprydning af dine 9 miljøer, og se, hvad du ønsker i livet udfolde før du
.