Negativitet Rx: ændre din Ki

I en nylig workshop, "Jane" spurgte om negativitet på arbejdspladsen:

"Vores arbejdsmiljø er så negativ Det er ligesom The Wave One individuelle starter og derefter alle slutter i, herunder.. mig nogle dage. Jeg ønsker at stoppe. Men når jeg ikke engagere, de alle ser på mig som om jeg er "Miss Polly Positiv" eller noget. "

Hun fortsatte med at sige, "Jeg føler ikke, at jeg kan tale om dette uden at gøre de andre dårlige jeg ønsker heller ikke at blive til en cheerleader:.
'Hey, lad os alle se på den lyse side," eller " Vi kan slå denne rundt, kom nu! " Jeg bekymre, at gruppen vil boykotte mig, hvis jeg ikke deltage i deres misbilligelse, sarkasme og generel negativ energi. Jeg hader at komme til at arbejde nogle dage. "

Negativitet er en fælles tema i mine konflikt og kommunikationsevner træninger. Omkostningerne ved negativitet på arbejdspladsen er vidtrækkende, fra forsinkelse, fejl og utilfredse kunder sygdom, ulykker og tab af flere positive-minded medarbejdere.

Hvad skal jeg gøre ? Jeg hellere lide, hvad Jane var ubehageligt ordsprog. Sommetider folk er på udkig efter en cheerleader. Ændring af ki, din energi, kan være lige, hvad andre venter på.
De kan ønsker at ændre, også, og bare har brug for en invitation. Ingen ønsker at være den første!

Crazy, er det ikke? Jeg ønsker ikke at skille sig ud, eller ser alt for godt, også positiv. Og alligevel er vi alle ønsker at være lykkelig. Tja, de fleste af os gør.

Jane besluttede at komme ud af skabet med sin positivisme i en mere generel måde. Næste personalemøde, hun kommer til at opdrage hendes ønske om at ændre, som i:

"Jeg vil gerne tale om noget, der har været i mine tanker, jeg ved, at vi arbejder i et vanskeligt miljø.. Vi er nødt til at holde kunden glad, være effektiv, sikker og effektiv, og opnå det bedste resultat vi kan for afdelingen. Hver dag jeg prøver at komme ind med en positiv holdning og til at holde denne energi går. Men det er svært. Det er så nemt at fokusere på, hvad der er galt, hvor trængende, at kunden var eller hvad en dårlig holdning nogen har. Anyway, jeg vil bare sige, at jeg gerne vil ændre. Når jeg hører en samtale, der synes at gå i nedadgående retning må jeg ikke deltage. Det betyder ikke, at jeg ikke er stresset. Og jeg mener ikke at antyde jeg er bedre end nogen anden. Jeg er bare arbejder på at holde min energi op og måske forsøger at finde noget positivt at fokusere på.

"Jeg syntes at du skulle vide, at jeg forsøger at være mere positiv her på arbejdet, og hvis du vil hjælpe mig, det er fantastisk. Jeg ville elske det. "

Hvad jeg værdsætter om Janes tilgang er, at hun forstår at hun ikke behøver at skifte alle,
bare sig selv. Og at hun ikke behøver at holde hende nye retning en hemmelighed. Hun indser, at ved at være åben om sin proces, hun er friere til at forfølge målet.

Jeg vil gerne være på, at personalet møde, wouldn ' t dig? Jeg har nogle gæt om den måde, tingene vil ændre sig, når Jane begynder at trykke på skjulte ki omkring negativitet. Jeg er også en tilhænger af, at det tager man kun at begynde en stor ændring, der i sidste ende vil skabe bølger af sine egne.

-----------------------
Der er masser af artikler på nettet om negativitet på arbejdspladsen. Jeg fandt en jeg troede var temmelig godt på denne artikel websted
.