Harmoniske relationer

Forholdet er et af de vigtigste nøgleområder i vores liv. Næsten alt hvad vi gør involverer en relation – i vores familieliv, i forretninger, på arbejde, i den sociale kreds, med venner og så videre. Det er meget vigtigt for os at finde ud af, hvem alle er de vigtige mennesker i vores liv, og hvordan du kan få harmoniske relationer med dem.

Talrige undersøgelser har vist, at job og karriere svigt skyldes hovedsagelig personlighed sammenstød i stedet mangel på job viden, færdigheder eller kompetence. Selv kollegium dropouts er på grund af personlighed defekter i at få sammen med andre elever, lærere eller undertiden forældre samt og ikke på grund af skolastiske handicap eller mindre intelligens.

ægteskabelig disharmoni og de fleste af skilsmisser er forankret i personlighed problemer mindste i en af ​​partnerne. Problemer med in-love, mangel på penge, etc. er blot overfladiske undskyldninger; den vigtigste årsag er en dårlig eller uharmoniske forhold

Så ofte vi gøre vores bedste for at kontrollere, styre og ændre andre; Men resultaterne er negative langt. Folk normalt don &'; t forandring, medmindre de vil og er forpligtet over for ændringen. Virkelig taler, kan du bare ikke ændre nogen undtagen dig selv. Når du ændre dig selv, verden omkring dig også ændringer automatisk, og mindst 70% af dine problemer, hvad angår parforhold, få løst

Kritik:.
Når vi kritiserer nogen, vi stopper vores evne til at tage et klart se på situationen. Kritisere er meget skadeligt, fordi hver gang vi kalder nogen arrogante eller ubrugelig for eksempel begynder vi se, at personen som arrogant eller ubrugelige. Vores sind, ubevidst eller ubevidst, holder på optagning og finde ud af de negative træk i denne person. Således bliver vi i stand til at beskæftige sig med denne person som et unikt individ.

Derfor holde sig væk fra at kritisere andre. Lær at værdsætte og komplimentere andre. Vurdering og kompliment har fået enorm positiv effekt, men bør de være ægte.

bebrejde:
bebrejde er også meget skadeligt. Når vi bebrejde en anden for de problemer i vores liv, bliver vi et passivt offer for omstændighederne, og det bliver meget vanskeligt for os at ændre vores situation. Mange relationer er ødelagt af folk, der bebrejder deres partnere, når tingene går galt. De tager lidt ansvar for deres problemer. Når noget går galt i hjemmet eller på arbejdet, de forsøger at finde nogen til at skyde skylden. De sjældent indrømme deres egne problemer, fejl eller fejl.

Når vi bebrejde en anden for de problemer i vores liv, bliver vi hjælpeløse og magtesløse til at ændre nogen ting. &Ldquo; skylden spil &"; gør ondt vores personlige følelse af magt. Holdes væk fra skyde skylden tanker. Vi er nødt til at tage personligt ansvar for vores problemer, før vi kan håbe på at ændre dem

Accept:.
Vi må holde op med at forsøge at ændre andre, da der er nok muligheder for forandring i os. Ingen er perfekt; derfor er der masser af plads til forbedring i os. Accepter folk som de er og ikke som du ønsker, de var. Don &'; t forventer dem til at opføre sig på den ønskede måde. Som en kendsgerning, de bedste ting er ikke at forvente noget fra nogen. Jeg ved, jeg beder for meget, men det er en af ​​de måder til lykke. Være lidt løsrevet, hvis ikke helt
.