Er du bedre i dag end i går?

Jeg sad med en klient den anden dag at diskutere en rigtig vanskelig situation, blev han oplever i hans selskab. Han havde været i forskellige lederstillinger i over 20 år, og den udfordring, han står over for var forårsaget af hans naive tilgang til ledelse. Den fejl, han havde lavet var en virkelig grundlæggende fejltagelse; som han havde gjort et par gange før, og jeg ville have forventet at have observeret i en person meget yngre, med meget lidt erfaring fra erhvervslivet. Nogen, der havde været i branchen i over 20 år burde have lært fra sine fejl ved nu og har gradueret til et helt nyt niveau af fejltagelser.

Denne klient tjener til at fremhæve den udfordring, vi alle står, som vi investerer tid i vores virksomheder. Skal vi bare gennemgår beslutningsforslagene hver dag, hvor vi er så travlt med at arbejde i vores virksomheder, at vi glemmer at stoppe længe nok, til at se på de udfordringer, vi står eller fejl, vi gør, og lære de har at tilbyde? Vi investerer 20 år ind i vores forretning, men vi aldrig pause længe nok til at lære, så vi bare gentage alle de fejl, vi gjorde i vores første år, 20 gange.

Hemmeligheden til at holde vokser i din virksomhed og honing dine evner er til stadighed udforske eksperimentere og prøve nye ting. Eksperimenter med nye prisstrukturer, nye afsætningskanaler, såsom sociale medier eller prøve nye ledelse tilgange til at inspirere dine teammedlemmer. Disse ændringer er ikke altid vil resultere i det positive resultat, du forventer, kan prisstrukturen kan ikke levere de ønskede resultater eller den nye ledelse tilgang blive mødt med modstand. Den måde at få så meget som muligt fra hver erfaring i dit liv er at lære den lektie tilbydes og udforske om muligt opdage forskellige eller bedre muligheder. At gentage denne proces, indtil du indser det forbedrede resultat, du er på udkig efter.

Erfaring er noget, vi tjener; det er en proces, aldrig en begivenhed. Forbedring og vokser som en virksomhed professionel er først og fremmest om at eksperimentere, udforske og lære af disse erfaringer og for det andet om at lære fra hver fejl du laver, eller udfordre dig overvundet. Visdom kommer fra at tage alle disse erfaringer og gøre dem til en pulje af erfaring og forståelse (visdom).

Vi vender alle vores erfaringer, både positive og negative til visdom, ved at lukke læringsforløb. Dette opnås ved at identificere en udfordring din virksomhed står over for, eller et område i din virksomhed, der skal forbedres. Hele processen starter med at tillade dig selv tid nok til at holde pause, udforske og opdage den bedst mulige løsning på problemet. Du kan derefter lægge en plan på plads om hvordan vi kommer videre og begynder at tage handling, anvender den løsning, du har opdaget. Hemmeligheden til at vende denne proces til visdom er at tilføje endnu en afgørende komponent til processen, nemlig gennemgå eller vurdering. Når du tilføjer gennemgå eller vurdere til mix, er du tillade dig selv mulighed for at rent faktisk lære af processen.

Hvis du blot følge den cyklus af udforske og derefter skride til handling, hvilket er normen for de fleste mennesker. Du er bare at komme ind i en cyklus af Think – Gør, Tænk – Må Tænk – Gør, og du aldrig tillade dig selv tid eller mulighed for at lære vokse og ekspandere. Når du tilføjer den afgørende komponent i at gennemgå dine handlinger og vurdere, om de leverer det ønskede resultat, er du tillade dig selv at konvertere denne proces til noget, du kan lære og vokse fra.

Selve processen med konstant at gennemgå din handlinger og på udkig efter måder at forbedre, når kigget på forskelligt kaldes praksis. Som du ved perfekte øvelse gør mester. Enhver sport person, der ønsker at forbedre, vil engagere sig i konstant daglig praksis, indtil de opnår det kompetenceniveau, de ønsker. Vi som erhvervsfolk skal følge samme koncept for at praktisere eller revidere vores handlinger dagligt, så vi kan konstant forbedre. Dette vil vende 20 års erfaring fra erhvervslivet i 20 års vækst og udvikling i stedet for 20 år af de samme fejl gentages 20 gange.

Din strategi at vokse din visdom bør være en struktureret og planlagt proces, hvor man inkluderer tid i processen for at gennemgå og se, hvad du kan lære af de handlinger, du har taget. Efter vedtagelsen af ​​et nyt prispolitik, leje en ny personale eller enhver udfordring, du har overvundet, pause, gennemgang og lære alle de udbudte timer. Gennemgå dine planer, gå gennem de handlinger, du tog, udforske og se, hvad der virkede og hvad didn &'; t. Dette vil udstyre dig med værdifulde erfaringer fremadrettet. Du vil vide, hvad der fungerer, og hvad der vandt &';. T, når de står med et lignende sæt begivenheder i fremtiden

Processen med herunder en gennemgang under og efter hver større begivenhed eller proces i dit liv eller forretning gør det muligt dig til at lukke løkken og slå erfaring til visdom. Du effektivt at bruge hver erfaring til at vokse din visdom og viden base. Denne proces vil aldrig stoppe dig fra at begå fejl, men hvis du følger processen, vil det helt sikkert hjælpe dig med at undgå at gentage de samme fejl igen og igen. Hver lektion lærte vil effektivt låse døren på dette niveau af fejl og åbne nye perspektiver for dig, at udvide, udforske og blive. Det er i fejl og praksis, at du får mest gavn. Visdom handler om konsekvent voksende og bliver mere hver dag, hvor du bruger enhver udfordring, du har overvundet, hver ny proces, du har indført, som læring og voksende erfaringer. Aktivt søge efter muligheder for at lære og vokse i alt og alt vil blive en mulighed for dig at vokse

http://www.andrewhorton.co.za
.