At vælge en Pre Beskæftigelse Salg personlighedstest eller Salg Aptitude Test Leje Top Sales Executives

Pre Beskæftigelse Salg personlighedstest eller Salg egnethedsprøver er ikke meget effektiv til at ansætte Top Sales Executives eller store Regional Sales Managers. I stedet kan virksomhederne nu modtage 10 gratis Tests af det samlede salg evne (tm) fra Dan Joy, Inc.

Ansættelse ledere har længe vidst, at det tager mere end blot personlighed eller psykologi alene for at lukke salget. En gammel stil pre beskæftigelse test, salg egnethedsprøve eller salg personlighedstest kan være utilstrækkelige i at hjælpe dig ansætte Top Sales Executives eller store Regional Sales Managers. Testning for alt Afsætning Evne (tm) er den bedste løsning, og virksomhederne er interesseret i at ansætte store sælgere eller regionale salgschefer kan nu modtage 10 gratis Salg Assessment Tests fra Dan Joy, Inc.

Som virksomhed udøvende eller virksomhedsejer, hvordan kan du fortælle, hvilke af dine jobansøgere virkelig kan sælge? Brug Salg Vurdering Test til at finde ud af. Her er hvad du behøver at vide om Pre-Beskæftigelse Tests eller Salg Assessment Tests hvis du er interesseret i at ansætte en Top Sales Executive eller en stor Regional Sales Manager:

A. Salg Personlighed Test er ikke nok:

Test for salg personlighed alene er ikke nok. Ville du vælge en læge, bare fordi de havde en god personlighed, men ingen færdigheder, evne eller erfaring? Ligeledes under anvendelse af en omsætning personlighedstest at forudsige salgspotentiale resulterer ofte i skuffelse. Mange salg personlighedstests se på en persons udadtil stil at gøre tingene på, men der kan ikke være nogen reel tilknytning til de faktiske salgsresultater. En personlighed baserede salg vurdering testen kan hjælpe med at bestemme en personlighedstype, men kan ikke hjælpe med at bestemme, om nogen rent faktisk kan sælge. Testning for alt Afsætning Evne (tm) er nøglen, og i øjeblikket er der er kun én salg pre-beskæftigelse test, som bestemmer, at som forklaret senere i denne artikel. Du kan også bruge den glæde Tests (tm) af det samlede salg evne (tm) til at teste din nuværende sælgere til forfremmelse, bevarelse eller salgstræning formål.

B. Salg Aptitude Test er ikke nok:

Ligeledes pre vurdering test baseret på en persons salg aptitude alene salget beskæftigelse ikke er tilstrækkelig. Mange pre sales beskæftigelse egnethedsprøver se på en persons psyke eller indre motivationer for at gøre tingene, men der kan være nogen absolut link til faktiske salgsresultater. Man kan have den rigtige salg aptitude eller Salg Psykologi, men hvis den faktiske salg evne mangler, de sandsynligvis ikke vil gøre meget fremskridt i at sælge. Desuden kan en pre-beskæftigelse salg egnethedsprøve ikke tage egentlige salgsteknikker (lært af virkelige verden salgserfaring) i betragtning. Glæden Tests (tm) af det samlede salg evne (tm) kan hjælpe, hvor mange andre ikke kan

C. Sales Skills Test er ikke nok:.

Den mentale del af salg er kritisk vigtigt. Så Sales Skills Assessment alene er ikke nok. At have salg færdigheder, men ingen drev eller motivation ville ikke være tilstrækkeligt. Man må teste for mere end blot et job ansøgerens sælger færdigheder. Desuden er forretningsmetoder og salgsværktøjer i konstant udvikling. Det salg tilgang, som bruges til at arbejde et par år siden, kan ikke arbejde i dag. Du har brug for et godt afrundet præ-beskæftigelse test af salget evne, der holder op med ændringerne i de måder, moderne virksomhed udført. Med andre ord, du har brug for en pre-beskæftigelse salg test, som er grundig, opdateret og godt afrundet, som den anbefalede senere i denne artikel.

D. Manglende Sales Call Tilbageholdenhed er ikke nok:

Bare Sales Call Tilbageholdenhed test i sig selv er ikke nok. Der er mennesker, som kan ringe utrætteligt, men aldrig tæt på. Lukning af salget kræver ordentlig salgsteknik og salg evner også, ikke bare en manglende salg opkald tilbageholdenhed. Samlet salg evne (tm) afprøvning ligesom der tilbydes af Dan Joy, Inc., kan være et stort aktiv for dig, når de forsøger at leje en stor Sales Executive - Salesman eller saleswoman, eller en god regionale salgschef.

E. Vores anbefaling - Vurdering af det samlede salg evne (tm) er den bedste:

glæden Tests (tm) af det samlede salg evne (tm) kan hjælpe med at reducere subjektivitet og gætterier, og hjælpe arbejdsgiverne gøre mere objektiv ansættelse, forfremmelse eller tilbageholdelse beslutninger. De går ud over den gamle stil Pre Beskæftigelse Salg Personality Test og Pre Beskæftigelse Salg egnethedsprøver, ved at teste for alt salg evne (tm) i stedet: http://www.danjoy.com/

En ansættelse fejl kan være dyrt. Glæden Tests (tm) af det samlede salg evne (tm) kan hjælpe arbejdsgivere og personalekonsulenter umådeligt ved at teste for salg efterforskning evne, indsigelse håndtering evne, salg lukning evne, personlighed, psykologi og mere - i alt op til 50 + sub kompetencer , træk og avancerede salgsteknikker afgørende for salgssucces.

De kan bruges som pre beskæftigelse salg tests for at teste Business Development fagfolk på forskellige karriere niveauer, f.eks, en sælger (sælger eller saleswoman), salgschef, salgsdirektør eller VP Sales & Marketing. Glæden Salg Tests (tm) kan også anvendes til at identificere og kvantificere Salgstræning nødt til at hjælpe dig bro visse huller salgstræning eller korrigere visse salg færdigheder mangler i din nuværende salgsteam. Således kan du også bruge den glæde Tests (tm) af det samlede salg evne (tm) til at teste din nuværende sælgere til forfremmelse, bevarelse eller salgstræning formål.

De 10 store områder af evne testet af den potente JOY Salg Tests (tm) er:

1. Salg Forundersøgelse (Leads Generation) Evne

2. mødebooking, telefonsalg, Rapport og præsentation Evne

3... Indsigelse Håndtering og Forhandling Evne.

4. Salg CLOSING Evne og beder om betaling /depositum.

5. Cementering af Sale (Re-forsikre kunden), og evne til at få henvisninger.

6. Computer /Internet /e-mail /CRM og salg Værktøj Evne

7. Diverse Afgørende Salg & Markedsføring evner Salg (Various Sekundære faktorer - Personlighed, psykologi, Skills, Aptitude, etik, osv.)

8. Sales Team Rekruttering Evne

9. Salg Team Management /Leadership /Motivation Evne.

10. Reklame, Marketing og Public Relations Evne.

Så hvordan kan arbejdsgiverne fortælle hvilken jobansøgere kan sælge? De kan starte med 10 salg Assessment Test enheder (screeningstest) ved http://www.danjoy.com/
.