*** Skift, den eneste konstant

Det &'; s kliché é ;, men forandring har altid været den eneste konstant. I den seneste tid, har forandringerne accelereret kraftigt, og vi alle har brug for at finde måder at håndtere kreativt med dette faktum i det moderne liv. Ledere i særdeleshed nødt til ansigt og håndtere forandringer på en konstruktiv måde, men alle, der ønsker at være vellykket – i karriere, i relationer, i livet – skal lære at se og administrere ændre den måde, at en vellykket &'; ændre ledere &'; gøre. Sådanne ledere er fleksibel og kreativ, at reagere på ændringer i tre vigtige måder.

1. Folk, der reagerer godt på forandringer vil have en høj &';. Tvetydighed tærskel &'; Forandring er i sagens natur tvetydig, og dem, der beskæftiger sig kreativt med ændring vil have en høj tolerance for usikkerhed og &'; gråtoner &';.

2. Dygtige ledere af forandringer vil have en konstruktiv &';. Intern monolog &'; De vil se sig selv som i sagens natur kraftfuld og have evnen til at kontrollere elementer i den situation, de befinder sig. Nogle omstændigheder kan ikke ændres, men den måde, vi reagerer på dem er altid et valg, og vi har altid en indflydelsessfære, uanset hvor lille. Ved at fokusere på denne indflydelse, og ikke expending energi begræder området uden det, vil cirklen begynde at udvide og give os gradvist mere kontrol

Løsninger på problemer altid findes, og &';. Interne monolog &'; bør afspejle ønsket om at finde dem og sikkerhed for, at de kan gennemføres med succes.

3. De, der beskæftiger godt med forandring vil have en god reservoir af følelsesmæssig, fysisk og mental energi, hvorfra man kan trække på, når tingene bliver hårde.

Managing Change

Ovennævnte måder at håndtere forandringer tendens til være medfødt, med nogle mennesker, der har en større kapacitet til en eller flere af dem end andre. Men de kan læres, og det følgende er syv tips til at forbedre dine færdigheder i håndtering af forandringer.

1. Tilbring tid reflektere over dine egne kerneværdier og din mission i livet. En følelse af formål er afgørende for succes og effektivitet, og dem uden en klar idé om, hvad de gør og hvorfor de gør det vil ikke have grundlaget til at holde ud i ansigtet af forandring.

2. Vær vedholdende. Succes er som regel mere at gøre med stædighed at geni. Vedholdenhed er kun muligt, når du har afklaret dine værdier, og når du er i stand til at bygge videre på fundamentet af formål. Succesfulde mennesker holde gå i ansigtet af forandring, finde nye og kreative måder at opnå et positivt resultat.

3. Være fleksibel og kreativ. Vedholdenhed betyder ikke at skubbe igennem med magt. Hvis du ikke er i stand til at opnå succes på én måde, prøve en anden, og derefter en anden. Holde udkig efter mere kreative løsninger og innovative svar på problemerne.

4. Tænke ud af boksen. Læs meget, og don &'; t begrænse dig selv til dit eget område af &';. Ekspertise &'; Prøv at se forbindelser mellem tilsyneladende adskilte og forskelligartede elementer i dit liv og erfaring.

5. Accepter usikkerhed og være optimistisk. Livet er sagens natur er usikre, så don &'; t spilde din energi på at forsøge at forudsige fremtiden. Af alle de mulige udfald, fokus på den mest positive. Dette er ikke for at være en &'; Pollyanna, &'; end at acceptere, at hvis du reagerer godt og arbejde til den bedste evne, et godt resultat er så sandsynligt som enhver anden. Don &'; t spilde din energi at være negativ

6.. Hold sunde og raske. Spis godt, få nok søvn, motion regelmæssigt. Meditation kan hjælpe, også. Dette vil holde din energi niveauer og giver dig mulighed for at holde gang i hårde tider. Ikke at tage vare på dig selv fysisk, mentalt og åndeligt er dumt og kortsigtet.

7. Se det store billede. Forandring er uundgåelig, men hvis du tager en fugl &'; s-eye-view af landskabet, vandt &' ændringen; t være så desorienterende, og du vil holde perspektiv på alle tidspunkter
.