Har du vige tilbage fra at bede om hvad du vil?

Mark var leder af en data-videnskab hold. Han havde en solid uddannelsesmæssig baggrund og ti år inde i sin karriere hans præstation anmeldelser var altid højt. Han var vellidt, fokuseret og præstation drevet. Han byggede et gnidningsløst, resultatorienteret hold fra 5 til 47 medlemmer med mere til at komme. Og alligevel …

Og dog, i hvad syntes at være et vellykket arbejdsliv, når han måtte bede om, hvad han ønskede for sig selv, kæmpede han
Mark var meget stolt over at være en virksomhed-først. fyr. Han kunne bede om, hvad hans hold havde brug – ressourcer, flere penge, kampagner – og han gjorde det med overbevisende autoritet. Men når det kom til hans karriere, hans egne drømme og ambitioner, tanken om at bede om, hvad han ønskede snoet sin gut i en kringle. På papiret han burde ikke have haft bekymring, og han vidste det. Men at didn &'; t sagen

Når han tænkte at spørge Han forestillede sig at vide “.! Nej &"; og at afvisningen, om end hans egen, flov ham. At inddrive han &'; d konstruere en liste over grunde til, at &"; Nej &"; var logisk (“ Jeg kan se, at det giver god mening &";), rettidig (“ I &'; m sandsynligvis ikke klar alligevel &";), og passende (“ Det kunne forstyrre mit hold &";). Han var en smart fyr og hans begrundelser var troværdig og stramt argumenteret. Men hvad de rent faktisk opnået var at skabe en tankegang om selvbedrag, hvorigennem han lukkede døre, før nogensinde selv åbne dem
Mark &​​rsquo;. Svar er klart på den ekstreme side, men det &'; s bestemt ikke usædvanligt. De fleste mennesker, på en eller anden måde, er bange for at bede om, hvad de ønsker.

argumenterer Case Against Du
■ Den mest magtfulde vejspærring i vejen for at spørge med tillid er ikke at vide, hvad du ønsker. I retfærdighed, det er svært, hvis ikke meget vanskeligt for mange mennesker selv de, der ser ud som om de har det sømmet. Hvorfor?
Dette er en farlig verden. Efterhånden som vi vokser, især som børn, selv som voksne, det &'; s meget vigtigt at vide, hvad at holde sig væk form. Overlevelse kræver det. Overlevelse, dog ikke kræve mere succes i verden, end hvad det tager at holde sig i live og rimeligt godt. Hvor i livet proces er der et krav, at du blive en succes; at du ved, hvad du vil, at du forfølge, hvad du vil, at du beder om det, du ønsker? Lide det eller ej, alt dette er på dig

Desuden kræver mod at være specifik, klar, direkte og sikker som du udvide din succes –. Niveau efter niveau. Stadig, det &'; s let at ikke kender. Men ikke at vide holder dig afhængig og bevidstløs. Vel vidende, dvs. selvbevidsthed, tager villighed til at grave, for at udvide din følelse af identitet og belønningen langt overgå den indsats

■ En anden stor tilbageholdekraft, især hvis nogen er talentfuld og produktiv går sådan her:. &Ldquo; Jeg shouldn af &'; t nødt til at spørge. Min krybbe skulle bare se, hvad jeg gør, og belønne mig &"; Kender du nogen, der mener, at dette?
Dette er en af ​​de mest lumske begrundelser for at skjule ud i. Det lyder så rigtigt og føles så godt, men hvad det egentlig gør, er at holde dig et barn i en verden af ​​dem, der har strøm. Alt hvad du kan gøre, er at vente og måske du &'; ll blive set. I mellemtiden dette synspunkt bliver til en perfekt vrede generator.

modgift? Lad gå af verden af ​​et barn og stoppe antage, at folk ved, eller endnu værre, bør de vide, hvad du ønsker. De kan. De må ikke. Men i sidste ende, at &'; s ikke deres ansvar. Det &'; s. Yours

■ Endelig tilbageholdekraft der fungerer i mange folk som en titanium væg, er nødt til at bede om, hvad du ønsker. Beder, med andre ord at gøre dig selv åben og almindelig udsætter dig til stemmen i dit hoved, der siger – “ Hvem tror du, du er &";? &Ndash; “ Don &'; t stikke næsen derude &";. &Ndash; &ldquo ; Det &'; s ikke ydmyg ønsker &";. – “ Succes betyder at være alene &";. –. og de mange versioner, der findes i kultur til kultur

For eksempel i Australien, Storbritannien, Canada og New Zealand ldquo &; Tall Poppy Syndrome &"; beskriver den kulturelle fænomen, hvor folk af fortjeneste og succes er skåret ned, fordi deres talenter eller resultater ophøje dem over deres jævnaldrende. Ideen om at skære ned dem, der har succes er opført som langt tilbage som 5. århundrede f.Kr. i skrifter af Herodot.
Efterhånden som vi vokser disse alarmer trænge dybt ind i psyken og derefter lyde som om de er din egen argumentation, som om de har altid været der, og det ville være liv eller død for ikke at adlyde. At &'; s hvorfor det kræver mod at ændre dit sind, din tankegang, og vælger at skære din egen vej. Dette er ikke mytologi, ej heller romantik eller pop psykologi. Det er for dem, der har problemer med at spørge, en dag til dag virkelighed, der holder dem på plads kun at se på andre og spekulerer på, hvordan de er i stand til at få, hvad de ønsker.

Når du tilbage væk fra at bede om . hvad du vil, hvad historier fortæller du dig selv for at retfærdiggøre din adfærd

Gør dig selv til rådighed giver mulighed for: Restaurant • selverkendelse, som du åbner til dimensioner af dit Selv dig &'; ve ikke udforsket, og du kan anvende det, du lærer at dit daglige liv; og
• ved at lade folk vide, hvad du vil og hvor du vil hen, de kan hjælpe dig, ved at udfordre dig til at forfine din egen forståelse, ved at give give dig retninger om, hvad de skal gøre næste, og ved at fejre dig, når du tager de skridt og opnå dine mål. Hvad vil du finde er, at blandt de succesfulde og meget vellykket der er langt færre trolde og langt flere mennesker, der oprigtigt har dine bedste interesser på hjerte. Men du skal gøre dig selv synlig, så de kan se dig og til at gøre, at du er nødt til at bede om det, du ønsker
.

coach uddannelse

  1. Coaching og humanistisk psykologi
  2. De 3 BIG Whys at rydde din "tjene penge på din Passion" Vision & Mission - Olivia Lobell
  3. Gratis Præsentationer: hvad man ikke skal gøre
  4. En guide til at finde den bedste SAT Prep for dine penge
  5. 3% Giver hvad dine kunder har brug for
  6. Finde Positive Beviser
  7. Executive Coaching: en stærk drivkraft for Change
  8. Den rigtige coach for dig
  9. Som en virtuel assistent, Hvordan finder jeg en niche?
  10. Skulle en coach har forudgående erfaring med emnet, hvor de er coaching?
  11. Rolle og Rule of Forudsætninger
  12. Ikke mister Focus!
  13. Få dine prioriteter Straight!
  14. HVAD ER på mit sind ELLER HVAD er på tv?
  15. Deling Praktiske professionelle erfaringer - Artikel I: Politik på arbejdspladsen
  16. Hvorfor du kan ikke bare Let Go af en begrænsende tro
  17. Loven om tiltrækning hemmeligheder afsløret: hvem gør du lytter til
  18. Forstå The Power Of Mindfulness Praksis
  19. Fem Practices of Vellykket Facilitatorer
  20. Teleseminars - 3 Effektive typer, du kan tilbyde