Boganmeldelse: Primal Leadership: Realisere Power of Følelsesmæssig intelligens

Denne bog anmeldelse er del af en serie, der dækker emnet Følelsesmæssig intelligens. Følelsesmæssig intelligens er en evne, kapacitet, eller dygtighed til at opfatte, vurdere og håndtere de følelser af sig selv, af andre og af grupper. Følelsesmæssig intelligens måles ofte som en følelsesmæssig intelligenskvotient eller EQ. Reldan S. Nadler, Psy.D. er Officiel guide til følelsesmæssig intelligens

Primal Leadership:. Realisere Power of Følelsesmæssig intelligens
, af Daniel Goleman, Richard E. Boyatzis, Annie McKee, Richard E. Boyatzis, Annie McKee, er en værdifuld ressource for folk interesseret i følelsesmæssig intelligens, og det er tilgængeligt via Amazon.com og Barnes & Noble.

Amazon.com
virksomhedsledere, der hævder, at følelser er bedst holdes ude af arbejdsmiljøet gør det på deres organisations fare. Bestseller forfatter Daniel Goleman teorier om følelsesmæssig intelligens (EI) har radikalt ændret fælles forståelse af, hvad "at være smart" indebærer, og i Primal Leadership, han og hans medforfattere forelægge sagen til dyrkning følelsesmæssigt intelligente ledere. Da handlinger lederen tilsyneladende tegner sig for op til 70 procent af medarbejdernes opfattelse af klimaet i deres organisation, Goleman og hans team understrege vigtigheden af ​​at udvikle, hvad de udtrykket "resonant lederskab." Med fokus på de fire områder af følelsesmæssig intelligens - selvbevidsthed, selvforvaltning, social bevidsthed, og relationship management - de udforsker hvad der bidrager til og forringer resonant lederskab, og hvordan udviklingen af ​​disse fire EI kompetencer gyder forskellige ledelsesstile . De bedste ledere opretholde en stil repertoire, skifte nemt mellem "visionære", "coaching", "affiliative," og "demokratisk", og gør sjældent brug af mindre effektive "tempo-indstilling" og "kommanderende" stilarter. Forfatternes diskussion af disse metoder er informeret af forskning på arbejdspladsen klimaer affødt af ledelsesstil på mere end 3.870 ledere. Faktisk de erfaringer, som ledere i en bred vifte af arbejdsmiljøer låne konkrete eksempler på meget af rådgivning Goleman et al. tilbyde, fra at udvikle motivation til at ændre og skabe en forbedring plan baseret på læring frem for ydeevne udfald, at eksperimentere med nye adfærdsmønstre og pleje støttende relationer, der fremmer forandring og vækst. Bogens sidste afsnit tager personlige processen med at udvikle resonante lederskab og anvender det til hele organisationskultur. -S. Ketchum

Fra Publishers Weekly
"Den grundlæggende opgave for ledere ... er at prime god følelse i dem, de fører. Det sker, når en leder skaber resonans et reservoir af positivitet, der slipper det bedste i mennesker. På sit rod, så primal opgave for lederskab er følelsesmæssig. " Så argumentere Goleman (Emotional Intelligence) og EI (følelsesmæssig intelligens) eksperter Boyatzis og McKee. De bruger ordet "primal" ikke kun i sin oprindelige betydning, men også for at understrege, at gøre medarbejderne føler sig godt (dvs. inspireret og bemyndiget) er en opgave en leder skal gøre først. For at bevise, at det er nødvendigt at føre og reagere på lederskab er medfødt, forfatterne citerer talrige biologiske studier af, hvordan mennesker lærer og reagere på situationer (f.eks, en udøvende brug af medfødte selvbevidsthed hjælper hende til at være åben for kritik). Og for at vise, hvor vigtigt følelser til lederskab, de bemærke utallige eksempler på forskellige typer af ledere i lignende situationer, og påpege, at dem, der får deres ansatte følelsesmæssigt engageret udrette langt mere. Måske mest interessant er den korte appendiks, hvor forfatterne sammenligner betydningen af ​​IQ og EI i fastsættelse af en leders effektivitet. Deres konklusion, at EI er mere vigtigt, er ikke overraskende, men deres argumentation er. Da man skal være temmelig smart at være en senior manager, er IQ blandt topledere ikke variere meget. EI gør dog. Således forfatterne argumenterer, vil disse ledere med højere EI være mere succesfuld. (Marts 11) Prognose: Goleman har allerede en legion af fans fra hans tidlige bøger om EI. Hans forlægger satser på hans berømmelse; Huset har planlagt en $ 250,000 kampagne og en 100.000 første udskrivning

Ophavsret &kopi; 2002 Cahners Business Information, Inc.
.