Tips til Ledere: Søgning efter Jobs Right Way

Muligvis en af ​​de største fejl, som en udøvende kunne gøre når de søger efter et job udfører jobsøgningen som om han var en manager. Når du når niveauet for en udøvende, har du indtastet en ny verden, og er nødt til at behandle din jobsøgning som sådan. Det betyder, at tage forskellige veje og udnytte flere cutting-edge teknikker.

Hvis du bare træde ind i denne nye verden som en udøvende og ønsker at vide, hvordan man søger efter et job på den rigtige måde, ikke bare sidde der fyldt med usikkerhed. I stedet kan du drage fordel af disse tips til at søge efter job på den rigtige måde.

Start med netværk

statistikker viser, at over 80 procent af udøvende job besættes gennem en form for netværk. Dette er i modsætning til mange lavere niveau job, der nemt kan forfølges og fyldes via online-applikationer. Gennem sociale klubber, frokost møder og andre faglige muligheder, kan du nemt løbe ind den rette person, der kender formanden for den rigtige virksomhed, der er på udkig efter en udøvende. Så aldrig glemme værdien af ​​netværk som du ser for din første eller næste udøvende job. Hvis du gør, kan du bare være at skære dig ud af en masse store muligheder.

Få mest ud af en LinkedIn-konto

Fordi LinkedIn er den # 1 jobsøgning /networking site på internettet, kan du drage stor nytte af at oprette en konto og gøre dit hjem der. Men hvis du kommer til at oprette kontoen, er det vigtigt, at du får mest ud af det. Mange ledere bruger deres profil som en måde til blot at gentage deres CV. . Hvordan nogensinde, ved at gøre dette, er du skære kort de mange fordele af webstedet

Gennem din profil, har du mulighed for at ikke bare fremhæve din faglige og uddannelsesmæssige baggrund, samt dine resultater; du også har mulighed for at foretage tilslutninger med fagfolk du har en stor rapport med. Som du gøre disse forbindelser, kan du bede om faglige anbefalinger. Ved at sikre anbefalinger fra de rigtige mennesker, kan du gøre din LinkedIn-konto endnu mere imponerende end CV, du sender til virksomhederne. Dette er absolut noget, du ikke ønsker at tage for givet.

Beskyt dit navn og omdømme som en Executive

Når du når niveauet for en udøvende, du næsten blevet en berømthed, der skal være "på" oftere end ikke. Det betyder, at det er vigtigere end nogensinde, at du opretholde en himmelsk ry på alle tidspunkter, da det kan påvirke din jobsøgning - og i sidste ende, at din evne til at sikre en position.

I Internet verden, betyder det at undgå at have MySpace-side med grafik og billeder af dine sjove nætter ud. På dette tidspunkt i din karriere, vil du helt sikkert blive dømt dine handlinger, såvel som den virksomhed, du holder, så håndterer din jobsøgning proces med samme omhu, som du ville køre din organisation.

At være en udøvende bærer med sig en stor del af ansvaret, som utvivlsomt bærer over i din jobsøgning. Så som du ser for beskæftigelse, tage dit omdømme i betragtning på alle tidspunkter. Det kunne gøre eller bryde din evne til at sikre en god position
.

executive coach og Executive Coaching

  1. *** Frygten FACTOR - Identifikation Frygt og omdanne den til Handling (Bog Uddrag)
  2. Beslut og Deliver: Fem trin til Gennembrud Performance i din organisation
  3. Undgå de 3 Fejl professionelle kvinder Foretag og skabe mirakler
  4. Marketing Mig i turbulente tider
  5. En værdibaseret Forretningsmodel
  6. Kernen i en fremragende præsentationsteknik Træning
  7. The Art of Not demotiverende dine medarbejdere
  8. Business Writing: 3 tips til at gøre din kommunikation Concise
  9. Fokusere på, hvad der passer
  10. Skype engelsk Samtale Kursus hjælpe dig Anskaf et solidt fundament i The Language
  11. Byg din organisation som Steelers
  12. Du kan helt trække ned af en Launch (og succes er ikke afhængig af fem eller seks cifre)
  13. You Gotta Do The Work
  14. De 5 stadier af virksomhedernes vækst
  15. Er du træffe beslutninger uden at kende din værdi?
  16. Change: Er det i den rigtige retning
  17. Kør en skyld-Free Business
  18. Forretning Operationel Process
  19. Betydningen af ​​ansvarlighed ~ Building din Support System for succes
  20. 2012 Destress til succes