*** Futuristisk Lederskab

FUTURISTISK LEDERSKAB AZ:
26 søgeord, der adskiller virkelig futuristisk ledere
fra rutinemæssige dag-til-dag ikke-ledere

Af Frank Feather

Der er stor forskel på rutine, run-of-the-mølle lederskab og futuristisk, ud-front lederskab.

Ledelse er ikke en stillingsbetegnelse. Ledere rutinemæssigt holde ledende stillinger, men rutinemæssige ledere sjældent forny deres organisationer til at opnå frisk succes i en foranderlig verden. Rutinemæssige ledere har en tendens til at styre status quo, og dermed falder bag det de stadigt skiftende drifts- miljø krav.

Derimod futuristiske ledere bo godt foran de tendenser og blot gøre fremtiden ske.

Futuristiske ledere bogstaveligt “ se &"; fremtiden. Så de gør det muligt andre til at se det, motivere dem til at vove sig der, føre dem dér, belønne dem, når de er kommet der, og fejre deres kollektive succes. De er sande ledere, som forstår AZ for at vinde i fremtiden, er beskrevet fuldt ud i min bog Futuristisk Leadership AZ, som kan sammenfattes således:

Futuristisk ledere opnå resultater, fordi de virkelig tror en anden fremtid er mulig. De ændrer deres egen og deres organisation &'; s opførsel, vaner og kultur, for at opnå deres kollektive DREAM

Futuristisk ledere fuldt forventer at nå deres mål – og også fuldt “ forventer det uventede &"; undervejs – . fordi de urokkeligt fokus på dette mål

klar over, at nå fremtiden kræver, at de og deres organisationer GROW – både mentalt og åndeligt – futuristiske ledere høre ting: de lytter opmærksomt efter spor og stykker af vigtige oplysninger, der vil guide dem i at vækst

Futuristisk ledere levende forestille sig, hvad fremtiden vil være som, hvad der skal ændres for at komme dertil, og hvordan. Den fastlagte kurs muligvis nødt til at variere langs ruten.

De retfærdiggør deres mission, ikke alene er baseret på rentable afkast, men i de rette etik og værdier, som vil bringe det ud i livet.

Futuristisk ledere ved begge, hvad de ved, og hvad de don &'; t ved, og hvad mere de og deres hold vil stadig brug for at vide i fremtiden. De konstant LÆR, dag for dag, afgørelse ved beslutning, som de bevæger sig fremad.

Futuristiske ledere motivere sig selv, og inspirere dem omkring dem til at gøre det samme, at adventurously NAVIGER tidligere ukendt territorium. De organiserer og optimere alle tilgængelige kapacitet og ressourcer til at hjælpe dem holde ud, indtil alle dele af missionen er fuldført.

Futuristisk ledere altid spørgsmålstegn ved deres rådgivere, deres oplysninger, og dem selv. Så kan de bedst reagere på udfordringer og muligheder på måder, som strategize de mest ansvarlige og bedst mulige fremtidige udfald. Salg

Futuristisk ledere UNDERVISER alt, hvad de kender til de højest kvalificerede hold af enkeltpersoner. De opløfte dem til at visualisere og køre mod deres kollektive fremtid

Så godt, i dag &'; s. &Ldquo; webolutionary &"; Internet Age, futuristiske ledere opfordre deres hold til at bogstaveligt WEBIFY deres organisationer i værdiskabende netværk eller “ biznets &";

Futuristisk ledere også XEROGRAPH selv:. De “ klon &"; eller kopiere deres egne evner og processer i andre, for at sikre fortsat vækst og kontinuitet gennem endnu en generation af futuristiske ledere.

Endelig futuristiske ledere gentagne gange udbytte konsistente og spektakulære resultater, og zoome deres organisationer hurtigt til stadigt at lykkes toppe af succes.

Der er åbenlyse forbindelser mellem disse 26 verber. Futuristisk lederskab er en dynamisk AZ synergi for at se hele fremtid – og derefter gøre det ske på den mest hurtig og ansvarlig måde.

Disse verber er fuldt forklaret i bogen "Futuristisk Leadership AZ", med forbilleder og motiverende citater for hvert søgeord verbum.

Hele AZ serie af lederskab søgeord kan blive behandlet i interaktive Leadership Seminarer og /eller dynamisk Keynote Taler, skræddersyet efter behov for at imødekomme enhver organisations behov

For yderligere info, så skriv til:. [email protected]
.