Opret din egen Support System

Jeg har for nylig blev spurgt af en anden mor derhjemme, "Hvad vil du finde mest vanskelige om at være en derhjemme mor?"

Jeg svarede, "Nej sygefravær, fridage eller ferie tid. Hey, lad os danne en union!"

Vi begge lo ved tanken om en mødres fagforening, men vi indså vi allerede havde det næstbedste: vores mødre derhjemme støttegruppe.

Lidt over et år er gået, siden jeg nævnte i en La Leche League møde, jeg ønskede at starte en støttegruppe for mødre derhjemme, og ti kvinder-tots på slæb ankom til min dør, sulten for voksne samtale. Inden for et år, havde ord i munden og medierne sprede nyheden, og vores gruppe uventet blomstrede i en nonprofit organisation for mødre, der har valgt at blive hjemme.

Vi har nu fire mødregrupper og snesevis af andre støttende tjenester. Vi har lært så meget fra vores erfaringer, som andre er interesserede i netværk med kolleger mødre i hjemmet kan drage fordel af de ideer og erfaringer, der hjalp os komme i gang.

Behov for støtte

Isolering og ensomhed er så universelle følelser blandt at-home moms, som Arlene Cardozo siger i sin bog, sekventering (New York: Atheneum, 1986) at vanskelighederne ved at tilpasse sig at være hjemme er følgende: tab af identitet, tab af et system af belønninger og forventninger, og tab af et fællesskab af medarbejdere. Alle undtagen den sidste som regel løses i løbet af det første år af overgangen fra karriere til hjemmet. Nogle kvinder, siger hun, håndtere disse tab i sig selv eller har støttende udvidede familie. Andre opsøge andre kvinder i samme situation for venskab, stimulere samtale og networking.

Mange kvinder ser til deres mænd for deres primære kilder til støtte. Dog kunne ingen nogensinde, opfylde alle de behov, en anden person har for støtte og forståelse, ville heller ikke være rimeligt at forvente dette. Mange mødre, der vælger at blive hjemme kommer fra en karriere, hvor de har lært værdien af ​​on-the-job træning og ekspertise, arbejdsrelateret uddannelse, prioritere og uddelegere projekter, der forhandler arbejdsbelastninger og stress og tidsstyring. Disse kvinder som regel havde etableret støttesystemer netværkssamarbejde, med andre fagfolk, der forstår de vanskeligheder og glæder af deres erhverv. Da kvinder flytter deres karriere til hjemmefronten, er de lære at overføre færdigheder til deres nye profession: mor.

finde andre Moms på Home

Dagens familier er så mobile, at de ofte er fjernt fra deres pårørende. Deres hyppige bevægelser også gøre det vanskeligere at etablere tætte eller varige venskaber.

Denne mangel på nære venner kan forårsage moderen derhjemme til at føle sig endnu mere ensom og isoleret. Måske er det derfor i dag på home mom gør en større indsats for at skabe en kreds af venner til sig selv. Da hun flytter, hun ofte placerer højt på hendes liste over prioriteter finde et kvarter, hvor der vil være andre mødre hjem i løbet af de dage. Faktisk opnå dette, dog kan være noget af en bedrift. Nogle kvinder besøger potentielle kvarterer og parker i løbet af dagen; de beder om andre mødre i hjemmet på community centre, offentlige skoler, biblioteker og børnehaver.

Nogle kirker og organisationer som KFUK, Welcome Wagon, og La Leche League hjælpe forældre netværke med hinanden. Mange er støtter mødre, der har valgt at blive hjemme, og nogle har endda grupper især for fuldtidsansatte mødre. Disse grupper kan give mødesteder, hvor mødre kan snakke og børnene kan lege. Nogle vil måske endda give tjenester såsom workshops og familie-programmer. Mange gange, vil mødre møde hinanden mens de deltager i disse aktiviteter, og vil beslutte at gå sammen uden klasse
.