De bedste ledere er fed ledere

Hvis du lave en liste over ledere, der har gjort en forskel – om listen er global og historisk, eller den lokale og de seneste – vil du finde de har alle én ting til fælles

Disse ledere er fed

Merriam-Webster Dictionary definerer fed delvist med disse tre definitioner:..

ikke bange af fare eller svære situationer
vise eller behøver tillid eller mangel på frygt
meget sikker på en måde, der kan synes uhøflig eller tåbelige

Sæt din liste over ledere mod disse kriterier, og jeg &'; m gætte alle af dem udviser en eller flere af disse egenskaber. Og du vil hurtigt se, at ikke alle definitionerne på fed er helt positiv enten; en kendsgerning, som selv holder nogle mennesker fra at udstille den dristighed de kunne

Mens dristighed isn &';. t den eneste faktor, der gør for effektive ledere, det helt sikkert er en, som allerede bevist ved min åbning tænkte motion, og kan forklares yderligere, hvis du husker, at lederen &';. rolle er at hjælpe deres hold gøre en større effekt

Prøv at lave en effekt af enhver størrelse og samtidig være decideret un-fed. For at gøre en større bule i verden helt sikkert kræver dristighed.

Mens lederskab dristighed kunne defineres på mange måder, vil jeg tilbyde fire tanker til dig. Disse fire begynder med de bogstaver, der stave ordet fed baglæns; at komme i gang, for at udfordre og lokke dig, og forhåbentlig slå op din indre dristighed som leder.

Her går vi. . .

Afsæt til dit formål

Walt Disney ville blive behandlet af nogen til at have været en fed leder. Mens han udstillede alle de egenskaber, der følger, kan dette ene være hans stærkeste. Disney didn &'; t sige, at han var i filmen erhvervslivet, forlystelsesparken forretning eller endda underholdningsbranchen. Disney &'; s formål? “ Vi er i lykke business &";.

Mens nu, mange år senere, vi måske nikke og smile og tænke på, hvor fed denne redegørelse for formålet var i sin tid; men dengang blev ingen tænker på en virksomhed på denne måde, og mange følte hans mus, og senere hans theme park ideer, var mere end fed, men vild og søgt.

Den dristige leder er klar på deres styrende formål og er fortsat dedikeret til det, fordi det betyder noget, og fordi det vil tiltrække de rigtige folk til at følge dem.

Gør dit formål klart, og fører dristigt mod det.

Bly til din vision

En vision for en fremtidig destination er et sted endnu ikke reel. For at oprette denne vision kræver en vis dristighed i sig selv, men at kaste denne vision og fører udelukkende fokuseret på at skabe det er dristighed på et andet niveau

Og dog, hvis det dristige vision gør ikke &';. T findes, kan det aldrig blive materialiseret. De bedste ledere udforme en vision tilsluttet deres formål og føre i retning af det hver dag.

Gør din vision klar, selv om den er stor, og du bliver latterliggjort for det. Sandheden er, at latterliggørelse kan være beviset, du er på rette spor.

Sæt den, se det og føre hen imod det modigt.

Forhindringer, blive fordømt!

Henry Ford sagde, “ Forhindringer er de frygtelige ting, du ser, når du tager øjnene fra dit mål &"; Han er for det meste højre – og det er derfor andre ser forhindringer så klart, fordi de don &'; t se målet. Husk en af ​​definitionerne jeg delte for frimodighed

“? Meget sikker på en måde, der kan synes uhøflig eller tåbelig &";

Hvis du nogensinde har været omkring en fed leder, du ved, at de er så fokuseret på det mål, at de hindringer don &'; t selv synes at være på deres radarskærm – på en måde, der gør dem synes så sikker på, at de næsten synes dumt. . .

tåbelighed eller dristighed i aktion? I &'; ll lade dig afgøre

Når du har modigt fundet et formål og skabt en vision, så forhindringer synes midlertidig og værd overvindelse.. Den dristige leder ser verden på denne måde og hjælper deres team gøre det samme

Vær dig selv

Skuespilleren Harrison Ford sagde dette om at handle og succes:. &Ldquo; Jeg ville fortælle folk er at holde på, hvad der var enkelte om sig selv, for ikke at tillade, at deres ambitioner for succes at få dem til at forsøge at efterligne andres succes. Du har fået til at finde det på dine egne betingelser &"; Det kunne lige så let være skrevet for os om førende. Ja, vi kan lære af andre (og vi bør), men vi skal være sikre på, og ja, fed nok, til at lede fra vores egne betingelser.

Der er mere end én måde at kunne føre, og mens de bedste ledere er på en levetid rejse for at forbedre, de også er fortrolig med sig selv og være den bedste leder, de kan være, ikke forsøger at blive en anden.

At lede dristigt skal du være dig selv.

Selv om det kan have været lettere at bestille disse punkter for at stave ordet fed, det er denne baglæns rækkefølge, giver mest mening for os at opnå lederskab succes, vi ønsker, og vores organisation fortjener.

Hvis du ønsker at gøre en forskel, du ønsker, og verden har brug for, skal du føre frimodigt
 !;