Turning Creative Sparks i et innovativt Fir

Under en nylig gæst samtale for medlemmer af vores Bemærkelsesværdig Leadership Learning System, sagde kreativitet ekspert Josh Linkner “ en idé er en ligesom en gnist &"; I &'; m sikker på, at isn &'; t første gang jeg &'; ve hørt, at metafor, men det slog mig på en ny måde

Ligesom dig, jeg &';. Ve oplevet gnister, og mens de uforvarende kan starte en græs eller løbeild, oftere gnisten gør ikke &'; t forekomme i et sted, der gør det muligt for en brand til at starte – og gnisten fizzles til ingenting

Og når gnisten dør, vandt dig &';. t genoplive den. . . det &'; s. gone

Josh &'; s kommentar fik mig til at tænke tanker, og hvordan ligesom gnister, de er skrøbelige og midlertidig når derefter ramte; de aren &'; t fuldt dannet, og de er sjældent klar til prime-time. Ligesom noget skrøbelig, de kræver en vis pleje, opmærksomhed og pleje for at slå denne gnist ind i en flamme stand til at ændre processer, virksomheder, liv og formuer.

Tænd for din Spark i en Flame

Har du nogensinde prøvet at tænde et lejrbål eller bål? Hvis ja, du kender nogle det grundlæggende i at dreje en gnist til et nyttigt flamme. Opholder med “ ideer er ligesom gnister &"; metafor, lad &'; s. se, hvordan vi kan skabe nogle flammer af innovation

Sparks har brug for ilt. Sætte din gnist på et sted uden ilt nok er en garanti til snus det ud. Er de ideer, der kommer i dit sind eller dine møder tillod nok chance for at trække vejret i starten?

Sparks brug brændstof. En brand har brug for noget til at brænde (ikke kun oxygen). Ideer, der har chancen til “ fange på &"; skal være rettet mod et vigtigt mål. Hvis ideer er forbundet til et mål eller vil løse et problem, de har en bedre chance for at vokse og blive meningsfuld.

Sparks har brug for tid. Medmindre betingelserne er helt perfekt, gnister don &'; t blive flammer straks – de tager tid til at vokse. Så også med ideer, tid og tålmodighed er nødvendige for ideer til at udvikle, krystallisere og blive fuldgyldige lyn bolte.

Sparks brug det rigtige miljø. Sparks har brug for de tre ovennævnte faktorer, men de har brug for den rette kombination af dem også! Oxygen er nødvendig, men en stiv vind (hvilket bringer masser af oxygen) vil lægge ud flammen. Gnister brug brændstof, men de rigtige former for brændstof i de rigtige proportioner også

Sparks don &';. T brug for vand. Dette er en oplagt erklæring; den måde, vi slukke brande oftest er med vand. Men i møder over hele verden, er hverdagens nye idé-gnister overhældt med koldt vand fra andre. “ Det vil aldrig arbejde &" ;. “ Det isn &'; t i budgettet &"; “ Det &'; s en dum idé &"; Disse er blot tre simple eksempler på det kolde vand, der bliver smidt på gnister hele tiden. Måske en brand kan modstå en smule vand, men en gnist, som ingen chance. Hvordan har du reducere mængden af ​​vand, der kommer på smidt ideer omkring dig

Sparks kan &'; t håndtere omsorgssvigt. Den gnist kan blive en spirende flamme, men uden tendens og opmærksomhed, kan de rette omgivelser gå galt hurtigt. En ideer er ligesom, at alt for – selv hvis vi vende ideen til et projekt eller en plan, kan det &'; t overleve uden pleje, støtte og indsats for at gennemføre den

Sparks kan &';. t overleve manglende ressourcer. Det konstante som består betyder måske være behov for yderligere brændstof; nogle ekstra luftstrøm skal muligvis tilføjes. Med dine ideer, vil de vokser, når de understøttes af tid, kræfter og penge er nødvendige for succes. Begrænsning ressourcer for alvorligt vil have en negativ indflydelse på succes og fremskridt af en idé, ligesom begrænsende ressourcer vil holde, hvad der kunne være en rasende ild som en lille, ligegyldig blis

Når du får alt dette højre – hvilket giver en gnist, hvad den har brug for, og holde sig væk, hvad det gør ikke &'; t – det vokser ind i en brand, der kan varme et organ, giver lys og gøre en forskel. Når det kommer til ideer, må vi behandle ideen-gnist omhyggeligt og forsætligt, hvis vi ønsker at slå disse gnister ind gennemførte idéer, der kan gøre en forskel for vores virksomheder og vores verden.

Hvis ikke, din fremtid måske ikke ser meget lyse
.

lederskab

  1. Afgørende oplysninger om uddannelse Lederskab
  2. Erfaringer fra vores foretrukne lærer
  3. Tjekliste til Live Virtual Træning
  4. Usikkerhed i erhvervslivet kan overvindes ved hjælp af Management konsulenter
  5. En buffet af målopfyldelse Approaches for ledere
  6. Få kredit for dit arbejde
  7. Administrer din energi til at opretholde din bedste ydeevne
  8. Find din Leadership Style
  9. Tre måder til effektivt Vis din taknemmelighed
  10. Hvilket Generation på arbejdspladsen er mere stand til at håndtere en recession?
  11. Sådan at blive en succes Leader
  12. Tolv Trin til effektivt at håndtere en Creative Møde
  13. Ægte og Omsorg Lederskab
  14. Bly fra hvor du er
  15. Hvad hvis en Renegade Leader Ran landet?
  16. 15 grunde til at følge mindretallet
  17. Er du en tjener leder eller en ledelse kriger?
  18. 5 træk hver leder skal have
  19. Udstede en skriftlig meddelelse Advarsel til komme for sent
  20. Ti Spørgsmål til Ask Efter Indstilling dine mål