Integritet er den vigtigste ingrediens til god ledelse Skills

God lederevner og integritet går hånd i hånd; dog ikke forveksle den sande betydning af integritet med bare at være ærlig! Integritet går langt dybere end blot ærlighed! Integritet er den måde en person lever deres liv og deres kerneværdier!

Lad os tage et simpelt, men godt eksempel på, hvordan ægte integritet virker!

Lad os sige, at du er en kristen og overbevist om, at en velsignelse skal siges før hvert måltid! Derhjemme du altid tage sig tid til at give en velfortjent velsignelse til Gud for måltidet. Men på en restaurant, du er for flov til at gøre det.

Lad os give et eksempel, der kan opleves i erhvervslivet.

Du har en medarbejder, som du mener er godt fortjener anerkendelse for det hårde arbejde, de har været at sætte i. Du går til din chef og foreslå, at denne medarbejder blive belønnet for det hårde arbejde i form af en monetær gave. Til din fuldstændig overraskelse din chef fortæller dig, at han ikke kommer til at støtte enhver belønning for en kvindelig medarbejder. Vil det tage integritet til at stå op mod din chef?

Gode lederevner er ofte forveksles med at producere gode eller store resultater. Tag ikke fejl, at produktiviteten er ekstremt vigtigt, men det betyder ikke, at du udviste gode lederevner at nå det. Jeg kan kompromittere mine værdier og opnå store resultater, når som helst og hvor som helst! Problemet er, at disse resultater vil blive kortvarig, hvis jeg ikke tilføje integritet til formlen. Ikke ærlighed, men integritet!

I erhvervslivet, vi hører ordet integritet kastet rundt hele tiden og forsøge at vedhæfte den til mange ting, men få har faktisk integritet!

seneste bankkrise Den burde have bevist, at alle os, at integritet sommetider tager en bagsædet til at forsøge at komme foran! Problemet er, at hvis de havde anvendt integritet til den måde, de gjorde forretninger ville de have nok gjort lige så meget og stadig være at gøre det i stedet for at køre vores økonomi ind i snavs.

Vi har alle fortælle en løgn fra tid til anden, og det handler ikke om at proklamere, at vi alle er nødt til at være perfekt! Men vi må leve vores liv ved et sæt principper, der vejleder os! Hvis vi holder os til disse principper, vi har en bedre chance for at blive en succes som ledere. Den bedste løgnedetektor der ville være en gruppe medarbejdere ser deres chef. Hvis chefen så meget som bøvser hele afdelingen vil vide om det
 !;