Syv måder at pleje forretningsforbindelser

Tidligt i min rådgivning karriere begyndte jeg at fortælle folk konsulentbranchen er en sammenhæng forretning. Jeg havde ret, bare lidt kortsigtet.

Faktisk er alle forretninger er en sammenhæng forretning.

Alt arbejde er en sammenhæng forretning.

Alle lederskab er en sammenhæng forretning.

Og mens vores fokus i denne artikel er på forretningsrejse eller professionelle relationer, tror jeg man kan sige, på et eller andet niveau, livet er en sammenhæng forretning.

Uanset hvordan du vil sige det, det er svært at overse betydningen af ​​relationer i alle vores professionelle indsats.

Under stærkere relationer skaber mindre stress, fremmer højere produktivitet, forbedrer hastighed og effektivitet og hjælper vores arbejde i næsten alle målbare måde.

Ligesom de fleste noget af stor værdi, don `t stærke relationer bare dukke op på egen hånd. Hvis du vil have relationer på alle, endsige bedre, skal du gøre noget. . Du skal gøre din del, tage ansvar og gøre de ting, der vil bygge relationer til gensidig fordel

Mens der er mange ting, du kan gøre for at give næring relationer, de syv, der følger er ting, du kan gøre - lige nu . Og, når du er færdig konsekvent, autentisk og med oprigtighed, hver vil hjælpe dig med at give næring og vokse de professionelle relationer, du ønsker.

Gør det til en prioritet. Hvis relationer er vigtige for dig, skal du gøre dem til en prioritet. Jeg ved, du har travlt. Jeg ved, du har masser at gøre. Jeg ved, at medmindre der er et stort problem eller en konflikt, vandt `t relationer logisk vise sig som et presserende punkt på din to-do liste. (Hvis du har konflikter eller et problem, du har brug for en anden artikel!) Hvis relationer virkelig er vigtige for dig, sætte dit fokus og din kalender, hvor din mund er. Tilbring tid på at gøre de ting, der vil bygge relationer, snarere end at forsømme dem. Forsømme relationer fører til ukrudt fyldt haven resultater. Hvad er det, spørger du? Et stort rod!

Care. Hvis du ønsker at give næring relationer, er du nødt til at oprigtigt bekymrer sig om mennesker, deres tanker og følelser, og deres trivsel. Det siges ofte (og `ve set citatet tilskrives forskellige personer)" Folk don `t pleje, hvor meget du ved, indtil de ved, hvor meget du pleje." Dine faglige ekspertise og viden spørgsmål, selvfølgelig, men holde det i perspektiv. Når du gør det, lade folk vide du pleje. Og hvis du virkelig don `t pleje, er du nødt til at tænke længe og hårdt om, hvorfor det er sandt.

Foretag tilslutningerne. Forbindelser kommer i mange former. På den ene side er vi nødt til at forbinde med folk om ting, der betyder noget for dem. Dette er naturligvis, starter med omsorg. Vi kan også gøre forbindelser til folk med andre mennesker. Når du kender deres interesser og behov, kan du introducere dem til andre, forbinde dem til ressourcer og /eller forbinde dem til noget andet, ville hjælpe dem.

Vær tillidsfuld. Vil du have mere tillidsfulde relationer? Trust andre. Kig efter muligheder for at vise din tillid, vel vidende, at folk har tendens til at leve op til tilliden til dem. Vil du lejlighedsvis blive skuffet? Sikker. Men vil du opbygge relationer yderligere og hurtigere i enhver anden situation (og måske endda i forholdet, hvor du er skuffet)? Absolut.

Forvent det bedste. Meget gerne tillid, kan du forvente det bedste af andre mennesker. Folk kan fortælle, når du bliver kynisk eller har lave forventninger. Folk kan også føle det, når de ved, du tror på dem og har tillid til, at de kan lykkes. Spørg dig selv - hvor ofte kan jeg virkelig forventer det bedste for andre? Og når jeg gør, gør jeg lade dem vide?

Hør. Det virker så simpelt, men det er mest ofte overset. Tænk over en person, du kender, og indse, at de sandsynligvis længes efter at blive virkelig lyttet til. Har du nogensinde føler den måde? Og hvordan har du det med en anden person, når de virkelig lytter til dig? Hvis du er ligesom enhver person jeg nogensinde har mødt, når du er lyttet til det styrker forholdet til den pågældende person. Du kan gøre det for andre - når som helst (herunder lige nu). LYT!

Tag føringen. Iboende i alle disse forslag er et vigtigt element. Hvis du ønsker at pleje relationer i den måde, du vælger, kan du gå først. Relationer vandt `t vokse, medmindre nogen tager handling. Være en til at gå først. Tage det første skridt. Tilbyd oliven gren. Gør undskyldning. Stil det første spørgsmål. Du får den idé. Tage føringen.

Disse er blot 7 sandsynligvis 107 (eller flere) strategier, du kan bruge til at give næring til dine relationer og hjælpe dem med at vokse. Jeg vil opfordre dig til at tage personligt ansvar for kvaliteten og sundheden for dine relationer, i dag. Alle disse værktøjer kan hjælpe dig med at tage det ansvar og tage dine relationer til et højere niveau nu - og for evigt
.

lederskab

  1. Hurtige Fakta om ledelsesfilosofi
  2. Ansøgning # 1 til at skabe Champions - Inspirerende Excellence på arbejdspladsen
  3. Lederskab kvaliteter: 5 Attributter til at besidde at være en stor leder
  4. Afklaring Vores kerneværdier
  5. Fire Lessons Ledere kan lære af kameler
  6. Hvad skal Lyt til ... Mind Chatter eller Your Voice of Wisdom? (Eller hårdt brug for: Modige Samtal…
  7. Breaking Free
  8. Baton Lederskab Erfaringer fra LA Philharmonic Dirigent Dudamel
  9. Fem nemme måder at øge din stress på arbejdspladsen at øge din Personlig Effektivitet
  10. At være Alt at vi kan se
  11. Staten Vor Industri
  12. Fem Korrigerende Tanker for New virksomhedsejere på Yelp
  13. Opbygning et solidt grundlag for en strategisk plan
  14. Udvikle dit lederskab Voice
  15. Karakteristik af Granite Floor Fliser
  16. Er du gør fremskridt?
  17. Som leder Ønsker du mere Ansvarlighed & Ansvaret fra dit team medlemmer?
  18. Opnåelse Mål effektivt Øger Personlig Effektivitet
  19. Det var en beslutning, Virkelig?
  20. Bevidste forretningspraksis: En dybere Perception