Vov at drøm: et uddrag fra Oracle af de indlysende: Secrets til Common Sense Leadership af Ray Jørgensen, Ph.D og Dena Hurst, Ph.D

Du skal føde dine billeder.
De er fremtiden venter på at blive født.
Frygt ikke det mærkværdige, at du føler.
fremtiden skal indtaste dig længe før det
sker. Bare vent til fødslen, for timen af ​​ny klarhed
(Ranier Maria Rilke)

Det virkelige arbejde ledere –. Den allervigtigste ting en leder gør, – er skabe og holde en drøm, en vision hvad verden eller en del af det, vil være i fremtiden. Når dette billede er udviklet og artikuleret, ledere tilmelde andre ved at matche personlige visioner for succes med virksomheden syn eller drøm om at skabe fælles ønske. Salg

Ledere deler, der drømmer dagligt med folk, så de kan hjælpe med at gøre det ske ved at anerkende hvordan varetagelse af deres personlige vision understøtter virksomhedens dream.Leaders tror på de mennesker, der arbejder for at gøre det ske. Drømme giver dig formål, noget at stræbe efter. De er afsætningsmulighed for dit kreative sind. De tillader dig at se, hvad der kan være, uden nogen begrænsninger, og giver lyst til at se drømmen blive til virkelighed for både den enkelte og organisationen.

Otto Scharmer af Presencing Institute smukt beskrev magt drømme i Hans bog, Teori U. Dreams har beføjelse til at tage fat i os, for at tvinge os fremad på alle niveauer – bevidst, ubevidst, og ubevidst. Når vi har indskrevet i en drøm, bliver det noget, som vi skal gøre; i virkeligheden, kan vi af &'; t ikke gøre det. Uden evnen til at suspendere stemmerne fra dom, frygt og kynisme, ville vi ikke finde, hvad Scharmer kaldte “ sted største potentiale &"; Vi disciplinere os selv til
suspendere, ændre vaner fra fortiden, så vi kan
indtaste et “. Nyt sted undersøgelseskommission og spekulerer &";

En kant til denne beskrivelse af drømme der skal dukket er, at for at ændre, for at få og holde drømmen, må vi villigt slip på vores gamle selv med henblik på at give fødsel til det nye. Vi må overgive sig til fremtiden, som det kommer mod os
.

lederskab

  1. Kundetilfredshed: Syv handlingspunkter til at gøre dig skille sig ud
  2. Beredvilligt vs Celerity er den frygtløse Motto for USA. Armed Forces
  3. Performance Management - Ledere skal være rollemodeller
  4. Servant Leadership: en måde at Autentiske Power og Velstand
  5. Positiv Networking
  6. Hold din Medarbejdere Glad
  7. Bygning positive relationer på arbejdspladsen
  8. Sæt din Visdom på Steroider
  9. Change: Flytning Din team fra Fighting Det at Værdsættelse Det
  10. Sådan får dit salgsteam til at nå det højeste niveau af Sales Achievement
  11. De 4 Områder med Essential Sales Skills
  12. Blå Suit Lederskab (og hvordan man undgår det)
  13. Personlig udvikling for ledere
  14. Sådan påvirker Kvaliteter af en god leder
  15. Dyrk din virksomhed gennem at være negativ!
  16. Ærlighed taler højlydt på mange sprog
  17. De-risikere Through adjacency Muligheder
  18. Tilbage til Basics: 3 enkle tips til at holde dine medarbejdere Motiveret
  19. Neurovidenskab i en mekanistisk verden af ​​Jay W. Politi
  20. Hvorfor Ledere skal overveje sjovt som del af deres job