Er du en levende leder?

Ifølge ABS forskning omkring en fjerdedel af alle beskæftigede går på arbejde følelse unappreciated og overvejer at forlade deres arbejdsgiver. Hvorfor? Fordi de føler glemmes eller ikke længere værdsat, og ligesom de aren &'; t gøre en forskel. Nøgterne fakta huh. Endnu mere bekymrende er det faktum, at depression forekommer i 20% af alle mennesker i løbet af en levetid.

Vidste du går på college eller universitet og lære et erhverv eller en handel? Studerede hårdt, lærte de færdigheder, tog prøverne og afsluttet opgaverne? Var der nogen forberede dig selv for hvordan man skal håndtere overvælde, hvordan at sætte mål, hvordan man kan håndtere gennem de uslebne patches og hvordan man skal behandle spørgsmålene om depression og pres i det moderne liv? Måske, men sandsynligvis mit gæt ville være sandsynligvis ikke.

fælde mange mennesker falder i ser alt for kritisk på, hvad de er i stedet for, hvem de er ved at blive, og hvem de er ved at blive.

Hvad mener du svare, når du bliver stillet spørgsmålet &ldquo, hvad gør du &"; Har du siger du er en ingeniør, en marketingmedarbejder, en fysioterapeut, en lærer, en iværksætter, en forfatter

Hvad ville du svare, hvis du blev bedt om i stedet, “? Der du bliver &";

Tænk over det. Ville du sige “ I don &'; t ved &" ;? Ville du sige “ selv &" ;? Eller ville du svare uden at skulle tænke: en ledning, en katalysator, en lærende, en millionær i sin vorden, en historiefortæller, en glæde, en ven, en kreativ ånd, et liv eventyrer, en hovedperson, en beholder af informationer eller måske en levende leder

“ Hvad &'; s levende leder &"; Jeg hører dig spørge.

Min definition af en levende leder er en person, der tjener en større formål end dem selv. Et levende leder gør ikke &'; t vente, indtil de er på deres dødsleje til at videregive deres visdom. Living ledere har et ønske om til stadighed at lære og vokse, for at drikke dybt fra livet og for at tjene andre. Tilstedeværelsen af ​​levende ledere inspirerer andre til at blive friere, sundere, rigere, klogere, mere kreative og modige. Living ledere tænde deres egen flamme og antænde den gnist i andre.

Living ledere:
Praksis taknemmelighed, medfølelse og positiv tænkning
investere i sociale sammenhænge
Fokus på modstandsdygtighed
leve i nuet
forpligte sig til deres mål
Take godt på dem selv – åndeligt, mentalt og fysisk
Identificere og maksimere deres karakter styrker
Fokus på at være autentisk selv.

Som person vokser til at blive en levende Ledere jeg arbejder hårdere på mig selv, end jeg gør på mit job – Jeg er konstant at genopfinde mig selv, løbende deltager kurser og seminarer, læse en bog om ugen, der arbejder med min coach mentor og rejser for at mødes med min mastermind at lære nye oplysninger, gøre flere forbindelser, og opdage nye måder at være.

Hvad gør du for at dyrke din viden og forbedre dig selv?

Hvad gør du for at tænde den gnist i dine egne øjne

Og hvis ikke spørge dig selv “? Hvem er jeg er, at mine øjne nyresten &'; t mousserende &";?

Living ledere aktivere andre mennesker. Vær den plads i stedet for helten. Skabe betingelser i stedet for at kontrollere resultatet. Når du giver slip på at styre udfaldet vil du blive forbløffet over den magt og den lidenskab, som du antændes i mennesker
.