Akkord diagrammer Må ikke arbejde

Har du nogensinde prøvet at forbedre noget omkring dit hjem ved hjælp af en opgave diagram eller lignende enhed?

For eksempel har du nogensinde fået irriteret på en (eller alle) af dine børn for ikke at hjælpe ud omkring hus og besluttede at skrive en opgave tidsplan for at afhjælpe situationen?

Og har dette scenario arbejde ud for dig?

Hvis du ligesom mange, mange forældre, er svaret et højt " NO ". For et par af jer, er svaret et firma "ja."

Hvad er forskellen?

Forskellen ligger i at forstå, hvor strømmen er. Den effekt, i dette tilfælde, er ikke i akkord diagram. Akkord diagrammer er blot stykker papir. Af sig selv, virker de ikke. De er kun et simpelt værktøj. Magten er i at vide, hvordan man bruger værktøjet.

Lad mig give et eksempel for at hjælpe med at gøre hele denne idé klarere for dig.

Lad os sige, du har besluttet at bygge et hus. Du samles dine værktøjer. Hamre, skruetrækkere, søm, træ, etc. Du omhyggeligt tilrettelagt dine værktøjer og viste dit arbejde besætning hvor man kan finde de værktøjer. Du sagde fast, "Nu forventer jeg vores nye hus, der skal gøres ved den tid jeg kommer tilbage fra arbejde."

Du forlod. Dine medarbejdere så på hinanden. En af dem spurgte "nogen vide, hvordan man kan bygge et hus?" Ingen svarede, at spørgsmålet, men der var en kort drøftelse, hvordan chefen (mor eller far) ikke får det (igen). Alle til venstre for at forfølge deres egne interesser

Slutresultat:. Ingen hus bygget. Boss gal. Arbejdstagere frustreret og apatisk.

Hmmm.

Lad os nu sætte magt i dette scenario.

Igen, du beslutter dig for at bygge et hus. Du samle og organisere dine værktøjer. Men denne gang du forstår, du har lige fået startet.

Du tale med dine medarbejdere. Du fortæller dem, at de kommer til at bygge et hus, og du kommer til at vise dem, hvordan. Det vil være arbejde, men det vil være en givende proces, også.

Du opretter en fornuftig træning tidsplan. Du arbejder sammen om at skabe en følelse af teamwork. Fremskridtene er langsom, men støt og reel.

Du påpege, hvordan du bedre bruge de værktøjer til dine medarbejdere. De udvikler et niveau af dygtighed med værktøjerne. De udvikler også en følelse af stolthed i deres realisering. Du belønne dem. Alle fejrer. Huset har stadig en måder at gå, men det er begyndt at ligne et rigtigt hus.

Folk arbejder sammen. Nr nagende er nødvendig og fundere er på et minimum. Arbejdstagere velkommen til at medbringe deres input til processen, justeringer er lavet til tidsplanen og nye værktøjer bringes om bord, når det er nødvendigt.

Hmmm.

Succesfuld hjælp akkord diagrammer i dit hjem er meget lignende. Akkord diagrammer aldrig arbejde af sig selv, men de næsten altid arbejde, når det kombineres med den rette uddannelse og support. De er et fint redskab til at undervise dig selv og din familie berettigelsen af ​​personligt ansvar, selvdisciplin, og teamwork. (Hvis du ønsker flere tips om at bruge en akkord diagram effektivt, se forfatterens ressource boksen efter denne artikel.)

Sørg for at du forstår, hvor din magt er, mor eller far. Arm dig selv med alt hvad du har brug for at få arbejdet gjort i dit hjem, og du vil finde din husstand kører glattere dag for dag
.