Den vigtigste fordel af LinkedIn

Den mest kraftfulde koncept bag LinkedIn er, at det finder de rigtige mennesker og de forbindelser, du har med dem
. Det gør de netværk for de mennesker, vi kender synlige. LinkedIn viser os vores anden og tredje grad netværk og de veje mod dem. Dette har enorm værdi.

Hvorfor? Mange mennesker har allerede svært ved at holde styr på deres egne (første grad) netværk. Det er umuligt at vide, hvem vores netværk kender
. LinkedIn gør denne synlige. Dette er ekstremt kraftfuld, især hvis du starter med slutningen eller mål for øje. Mange mennesker begår den “ fejltagelse &"; til kun at kigge i deres eget netværk, når de er på udkig efter nogen til at hjælpe dem. På denne måde, de er begrænsende sig uhyre

Hvad nu hvis vi starter med at definere den bedste person, finde dem og derefter finde ud af via hvem vi kan få indført til dem

For eksempel lader &'.?; s formoder du er på udkig efter et job hos Coca Cola i dit land (eller du ønsker at gøre forretninger med dem som leverandør eller partner).

Hvad de fleste mennesker, så gør, er tænke på hvem de måske vide på Coca Cola
. Så de kan &'; t tænke på nogen, og give op. Eller de kalder receptionen, bede om HR Manager og er gået i stå af receptionisten. Eller HR manager siger, at hun kommer til at ringe tilbage, men aldrig gør. Frustration

Lad &';! R nu begynde med det mål for øje. Du definere HR Manager som den person, der kan hjælpe dig bedst nå dit mål
(et job, en kontrakt eller ekspertise). Så du bruger LinkedIn og gøre en søgning med “ HR Manager, Coca Cola, og dit land &" ;. Resultatet er, at du don &'; t kun finde det nøjagtige navn på den person, men også de forbindelser, du deler med denne person

Når du derefter se på de gensidige forbindelser, du har, du måske opdage. at denne person er forbundet med din nabo
. Du didn &'; t ved dette, fordi Coca Cola aldrig er kommet op i dine samtaler. Han har aldrig nævnt noget om det, og du har aldrig fortalt ham, at du var interesseret i at arbejde for eller med Coca-Cola. Efter at have opdaget forbindelsen på LinkedIn og tale med din nabo om det, du finder ud af, at han har arbejdet sammen med HR Manager i fortiden. Da han hører om dit mål, han er enig i, at skrive en mail til introducere dig til HR Manager
. Fem dage senere du er inviteret til at få en snak med HR Manager og lande jobbet eller kontrakt.

Uden LinkedIn du måske aldrig har kendt, at de kendte hinanden!

For at din succes

Jan

Jan Vermeiren, grundlægger af Networking Coach

PS: flere tips kan findes i Amazonas Best Seller "Sådan virkelig bruge LinkedIn "

Sørg for at få din GRATIS lys version af bogen på:.. http://www.how-to-really-use-linkedin.com