Boganmeldelse: De 17 uomtvistelige love Teamwork: Embrace dem og Styrk dit hold

Denne bog anmeldelse er del af en serie, der dækker emnet Team Building. Teambuilding indebærer udvælgelse, uddannelse og motivation af en gruppe af mennesker, der arbejder mod et fælles mål. Gina Gardiner er Officiel guide til Team Building. De 17 uomtvistelige love Teamwork: Embrace dem og Styrk dit hold,
af John C Maxwell, er en værdifuld ressource for folk med interesse i Teamwork aktiviteter, og det er tilgængeligt via Amazon og Barnes and Noble.

Alle, der arbejder med mennesker, er at indse, at den gamle autokratiske metode lederskab simpelthen ikke virker. Den måde at vinde er at opbygge et godt hold.

John C. Maxwell har undervist fordelene ved ledelse og teambuilding i årevis. Nu er han tackler vigtigheden af ​​teamwork hoved på, at skrive om teamwork er nødvendigt for enhver form for leder, og viser, hvordan teambuilding kan forbedre alle områder af dit liv.

Skrevet i stil med bestselleren De 21 uigendrivelige love Leadership
denne nye bog indeholder ikke kun love, at du kan regne med, når det kommer til at få folk til at arbejde sammen, men det fortæller dem på en sådan måde, at du kan begynde at anvende dem til dit eget liv dag. Og det er illustreret med store historier om teamledere-og team breakers-fra historie, erhvervslivet, kirken, og sport.

Maxwell har fundet en formel, der virker. Forfatter af de succesfulde De 21 uigendrivelige love for Ledelse og De 21 Uundværlig Kvaliteter af en Leader, Atlanta-baserede kristne business guru er tilbage med 17 regler for teamwork. Er Maxwells love "indiskutabelt"? Måske. Men de er også indlysende og banale: det svageste led vil bringe ned et hold, holdkammerater nødt til at være i stand til at regne med hinanden, osv Maxwell opfordrer læserne til at finde en mentor, "se store billede", og være villig til at arbejde hårdt. Den nuttede bogstavrim og rim ("Målet er vigtigere end Rolle"), og de trætte sport metaforer ("Resultattavlen er afgørende at vinde") er uinspireret og uinspirerende. Maxwell er forelsket i hans love, men den forstand, at udstråler fra siderne i denne bog er, at han også er forelsket i sig selv; selv de anerkendelser mangler ydmyghed, da han takker én assistent for "udvide [ing] min indflydelse rundt omkring i verden." Han er måske skal roses for at skrive en bog, der vil være tilgængelig for det bredest mulige publikum. Lejlighedsvis eksempel har folk kørte hjem fra kirke, men på trods af forbindelsen til Thomas Nelson, lidt af Maxwells budskab er specielt kristen. Hinduer, ateister og Shintos søger lederskab tips vil være i stand til at læse dette så behageligt som baptister. Så igen, måske give flavorless råd til en stor, økumenisk publikum er ikke en realisering fortjener bifald. (Juli 31) Prognose: Nelson vil fremme denne titel kraftigt i kristne medier, med funktionen historier planlagt til CBA Marketplace og Christian Retailing og reklame i erhvervslivet, kristen og under flyvningen magasiner. Forventer, at denne virksomhed titel at være business as usual forNelson. Men forandring er under opsejling: cash cow der er Maxwell er gået på jagt efter grønnere græsgange. Forfatteren for nylig underskrevet en aftale med Warner nye kristne linje. Copyright 2001 Cahners Business Information
.

teambuilding

  1. Din Rekognoscering mission. (Business af planer)
  2. Inspirerende Lokal Succes - Marts 2011
  3. Experiential Uddannelse: learning by doing
  4. ABCD af Custom Application Development i Orange County (OC)
  5. Boganmeldelse: De 17 uomtvistelige love Teamwork: Embrace dem og Styrk dit hold
  6. Ånd Team Building
  7. *** Forandring er en ven
  8. *** Adfærd og Disciplin
  9. Definition: Corporate Team Building
  10. Holde engagerede medarbejdere
  11. *** Teambuilding Secrets for vellykket Startups
  12. Hemmelige indflydelse i Submission
  13. Tips om at beskytte og forbedre dine hjemmesider Søg Rang
  14. Udadvendte på arbejdspladsen
  15. *** Sker hele tiden - Hvis Tilladt
  16. Nogle Great Team Building Idéer
  17. Cmoe - Hvordan Teambuilding bør være
  18. *** Ting, der holder dig tilbage
  19. Bygning Inclusive og respektfuld Arbejdspladser og Fællesskaber
  20. *** Ting, der forårsager Manglende