Lav dine medarbejdere Glad og produktiv

Lad &'; s ansigt det. Uden arbejdere, vil din store virksomhed smuldre. Selvom du &'; re overbevist det er muligt at håndtere hver eneste lille ting, at din virksomhed indebærer, dine to hænder er bare ikke nok. De &'; ll aldrig være især hvis du &'; re at køre en stor virksomhed. Du har brug for støtte fra andre personer, også anerkendt som arbejdstagere. Og det &'; s ikke nok, som du leje dem, betale dem og lade dem alene. Det &'; s vigtigt at holde dem glade. Hvorfor? Her &'; s logikken: glade medarbejdere er produktive medarbejdere, produktive medarbejdere er ingrediens til en velstående selskab. Nu hvordan kan du gøre det? Kig på disse ideer under:

Generøs og til tiden kompensation

De primære årsager til, at dine medarbejdere arbejder for dig er på grund af pengene. Absolut intet kommer gratis anymore disse dage. Du kan &'; t bare smække dem i ansigtet med penge og forventer, at de &'; ll gøre et godt job for dig. Du er nødt til at oprette et effektivt lønsystem, der vil gøre dig i stand til at kompensere deres måned &'; s arbejde generøst og hurtigt. Husk, at disse to ting arbejder hånd i hånd.

Selv bør du give den største løn i blokken, når du forsinke løn i fem måneder, du &'; ll finde dig selv med ingen medarbejdere. Investering på en intelligent og effektiv regnskabsmæssig program kan hjælpe dig i denne sag. Et eksempel er den Quickbook POS. QuickBooks POS isn &'; t den typiske kasseapparatet. Sammen med, at det også hjælper i lønningslisten metode til at foretage visse præcise og hurtig fordeling løn blandt personalet.

Arbejde og personlige liv balance

Hvis du vil have personer, der arbejder non-stop, du burde have hyret robotter. Folk er mennesker, og du må erkende, at. Bortset fra deres funktion, de har også individuelle liv at tage sig af og familier til at gå hjem til. Må ikke være så meget af en slave driver, du &'; d tage væk dine medarbejdere arbejde og personlig balance liv. Ved afslutningen, vil en smart medarbejder altid vælge familier og kære i karrieren, så hvis du ikke vil have det øverste af dine medarbejdere til at forlade organisationen, sørg for at holde dette i tankerne.

Sikker og komfortabel arbejdsplads

inden for din organisation En ekstra must-have til at hjælpe med at holde de ansatte glade og motiverede er en sikker og behagelig arbejdsplads. Det skal være godt tændte, godt ventileret, og helt fri for farer. Og det er ikke kun det fysiske aspekt af arbejdspladsen, som du har brug for at føre tilsyn. Du er nødt til også at tage hensyn til relationer blandt personalet. Hvis mobning, sladder, og lignende er grasserende i din organisation, vil kun få medarbejdere kunne bo i lang tid. Dyrk positive relationer mellem de ansatte i form af teambuilding. Dette er også meget kritisk i at øge produktiviteten og teamwork blandt dine folk. Oven i det, du også skal have et positivt forhold til dine medarbejdere. Direkte dem med venlighed og vise påskønnelse for hårdt arbejde. Den vandt &'; t dræbe dig at være god.

Ryd karriereveje

En glimrende kilde til motivation for medarbejderne er stigen af ​​præstation. Hvis det tager 20 år for dig at fremme en medarbejder, vil ingen nogensinde ønsker at være med din virksomhed længere. Det &'; s vigtigt, at du opretter en klar karrierevej for dine medarbejdere, så de vil alle blive motiveret til at give deres 100 procent i den funktion, at de gør. Hvis ikke, kan de søge grønnere græsgange i andre selskaber
.