Hvad er DISC profil? Der skabte DISC model?

DISC Profile Model er en nem at forstå fire kvadrant adfærdsmæssige og personlighedsmæssige modeller. Online DISC profil og anden skive profiler er baseret på forskning af William Moulton Marston Ph.D. (1893-1947). Marston, der var påvirket af sådanne samtidige og Carl Jung søgte at finde teori til at forklare adfærd "normale" "sunde" mennesker inden for en bestemt situation eller miljø. Marston, far til DISC, var en kandidat fra Harvard University. Blandt hans bidrag Marston var et konsulentfirma psykolog, forsker og forfatter eller medforfatter fem bøger. Han blev også offentliggjort i sådanne censurerede faglige tidsskrifter som i American Journal of Psychology, og opslagsværker herunder The Encyclopedia of Psychology, og The Encyclopedia Britannica. Det var Marston &'; s 1928 “ Følelser af Normal People &" ;, der introducerede teorien om DISC. Han er klassificeret fire kategorier af menneskelige adfærdsmæssige type, stil eller temperament-- Dominans, Indflydelse (Marston valgte udtrykket tilskyndelse), Stabilitet eller Stabilitet (oprindeligt indsendelse) og Compliant, samvittighedsfuld, eller forsigtige, (oprindeligt overholdelse). Det skal bemærkes, at Marston udviklede aldrig sin DISC model i en fire kvadrant model selvom nu om dage DISC er blevet en af ​​de beskedne populære fire kvadrant modeller, med forskellige virksomheder, der anvender kvadranter, cirkler, hjul, og diamanter til grafisk repræsentere positionering af adfærdsmæssige og personlighedsmæssige stilarter og typer. Den D.I.S.C. Modellen ser på adfærdsmæssige stilarter og adfærdsmæssige præferencer.
Udover Martson arbejde med DISC, forståelse personlighed-adfærd miljøvenligt relationer, følelsesmæssig intelligens (før det blev kaldt følelsesmæssig intelligens), og adfærdsmæssige stilarter han også udviklet den oprindelige løgnedetektor. En anden interessant side er, at Marston var også skaberen af ​​“ Wonder Woman, &"; hvor han introducerede den stærke kvindelige superhelt i tegneserier
i omkring 40 år DISC. har fortsat med at udvikle sig. Fra Marston oprindelige udvikling af DISC model; til undersøgelser foretaget af University of Minnesota s Dr. John Geier og andre forsker og vurdering udvikler.
Ironi Marston udviklet DISC model han aldrig ophavsretligt beskyttet sin disk profil test. Alligevel dag, 75 år efter udgivelsen af ​​hans bog, over 5 millioner mennesker har taget forskellige former for DISC profilen i hele verden. Marston &'; s oprindelige arbejde fortsat kan forbedres ved igangværende adfærdsforskning og profiler kan findes i end 50 sprog fra forskellige udgivere af vurderingen disken. Med denne udvikling af forskellige versioner af DISC af varierende mængde og gyldighed. Der er mange mennesker og virksomheder, der forsøger at udnytte den DISC og Marston oprindelige arbejde. DISC Classic 2.0 Profile og PPSS eller Personal Profile Software System Profile tilbyder en 28 spørgsmål model af DISC for at give, hvad vi mener er en meget gyldig pålideligt instrument præsenteret i en meget brugervenlig måde, der er gældende for ikke kun virksomhed gælder, men familie, sociale og personlige relationer.
DISC-modellen er et ikke-dømmende redskab til at forstå adfærdsmæssige typer og personlighed stilarter. Det hjælper folk udforske adfærd på tværs af fire primære dimensioner:
Dominans: Til det punkt, afgørende og bundlinje orienteret. Disse mennesker har en tendens til at være uafhængig og resultater drevet. De er viljestærke mennesker, der nyder udfordringer, at handle og umiddelbare resultater
Indflydelse:. Optimistisk og udadvendt. De har tendens til at være meget social og ud at gå. De foretrækker at deltage på holdene, deling tanker, og underholdende og energigivende andre
Stabilitet:. Empathetic & Cooperative. Disse mennesker har en tendens til at være holdspillere, og er støttende og nyttige for andre. De foretrækker at være bag scenen, der arbejder i ensartede og forudsigelige måder. De er ofte gode lyttere og undgå forandringer og konflikter
samvittighedsfuldhed: Bekymret, Forsigtig &. Korrekt. Disse mennesker er ofte fokuseret på detaljer og kvalitet. De planlægge, konstant tjek for nøjagtighed, og hvad man skal vide "hvordan" og "hvorfor"
.