Fleksibel Resourcing - The New Age 'Business' strategi for at opfylde de positive og negative i Demand

De betydelige omkostningsbesparelser og øget output opnås gennem outsourcing lavet en afgørende indflydelse på it-erhvervslivet, og virksomheder over hele verden begyndte at gennemføre denne strategi. Outsourcing ændret den måde business blev gjort, og medført en omfattende ændring i den måde verden ses teknologi og processer. Outsourcing indebærer imidlertid opgiver fuldstændig kontrol over en proces eller en tjeneste, og overdrage det til en tredjepart, der ville tage sig af forvaltningen og udførelsen af ​​disse tjenester på dine vegne.

Selv om dette er en god måde at spare op betydelig mængde penge og tid på ikke-kerneområder, betyder det ikke tage sig af spørgsmål, der opstår i organisationen fra tid til anden. Dette vil indebære uplanlagte arbejdsstyrke mangel, der kan foråret op, på grund af ferie /ferier, sygdom, presserende projekter og så videre. Hvad er den bedste løsning til at håndtere sådanne problemer, som de fleste organisationer står fra tid til anden?

Ansættelse yderligere fagfolk på midlertidig basis er en smertefuld proces – første, kan det tage lang tid at finde og træne de rette faglige, for det andet, de passiver, uddannelsesomkostninger og andre generalomkostninger for rekruttering af nye medarbejdere er meget høj. Det er her Fleksibel Resourcing kommer ind i billedet.

Fleksibel ressourcemæssige arkitektur eller FRA er en proaktiv løsning til at hjælpe organisationer håndtere personalets uforudsete udgifter og arbejde overbelastning på en effektiv og vellykket måde. Konceptet er det samme som forudbetalte mobiltelefoner, hvor du køber kreditter, når og hvis du har brug for. I en FRA opsætning, organisationer har mulighed for at få adgang til et bredt netværk af talentmasse og ansætte medarbejdere, som pr deres behov, når og hvis det kræves. Og det bedste er: de ikke behøver at bekymre sig om omkostningerne rekruttering eller medarbejderaktier passiver såsom TUPE, IR35 etc, da de bæres af sælgeren

Med fleksible ressource kreditter kan du enten ansætte enkeltpersoner eller en. team af professionelle til at arbejde på din ejendom, sammen med din eksisterende team. Disse er opfyldning medarbejdere, der kan hjælpe dig med at håndtere presset fra personalemangel, så længe du ønsker. Denne form for en ansættelseskontrakten oprettet er forskellig fra den traditionelle outsourcing-model.

De fordele, som den fleksible ressourcemæssige eller FRA model er indlysende –