Hvad gør en dedikeret Ruby on Rails Udvikler Fra Indien et bedre alternativ end en freelancer?

Outsourcing IT og softwareudvikling til Indien har længe været normen med virksomheder i USA, og nu i stigende grad med virksomheder i England, Australien og Canada. Indiske software fagfolk er i høj efterspørgsel ikke kun fordi indisk arbejdskraft er omkostningseffektiv, men fordi når det kommer til færdigheder, talent og domæne ekspertise, (ud over at have flydende på engelsk), indiske it-ingeniører og udviklere er blandt de bedste i verdenen.

Ruby on Rails, open source web udvikling rammer, der har revolutioneret den måde web-applikationer er skabt, er en af ​​de mest almindeligt outsourcet softwareudvikling arbejde. Men en lille advarsel for selskaberne i USA og Storbritannien, der ønsker at outsource Ruby on Rails til Indien. Outsourcing har forskellige modeller – freelancing model, decideret projekt outsourcing model, og endelig den virtuelle medarbejder model. Den model, du vælger i sidste ende ville bestemme succes for din outsourcing oplevelse.

Når det er sagt, en dedikeret Ruby on Rails udvikler let score over en simpel freelancer på flere punkter.

En virtuel medarbejder, som navnet antyder, er en medarbejder, der fungerer nøjagtig som et lokalt hyret ressource bortset fra det faktum, at de er placeret et sted halvvejs rundt om kloden. I alle andre henseender, denne fjernbetjening arbejdstager svarer til en fysisk til stede medarbejder.

I modsætning til en freelancer, der arbejder for mere end én klient ad gangen, dividere deres tid mellem flere opgaver og deadlines, den virtuelle medarbejder Ruby on Rails udvikler, vil være forpligtet kun til dig og din virksomhed og arbejde. "Dedikeret" og "eksklusive" er udtryk, der er synonym med den virtuelle medarbejder.

Enhver softwareudvikling arbejde kan ikke lykkes, hvis bygherren er lavet til at arbejde med forældede hardware og software eller begrænset teknologi. Outsourcing tjenesteudbyderen, hvis velholdte kontor den virtuelle medarbejder fungerer, naturligvis skal have den nyeste hardware, software og teknologi på plads, hvis den ønsker sine kunder til at være tilfredse med deres virtuelle medarbejder og være tilfredse nok til at vende tilbage med mere projekter. For en freelancer, sådan investering i dyrt hardware og teknologi for bare en klient er ikke en økonomisk lovende udsigter. Og, så kvaliteten af ​​arbejdet kan simpelthen ikke være det samme som den, der en virtuel medarbejder kan producere.

Tæt samarbejde og kommunikation er en given når leje en virtuel medarbejder Ruby on Rails udvikler. Takket være overlegen kommunikationsteknologi såsom Skype webcam, instant messengers, samarbejde software og videokonference, kan en klient nemt få adgang til deres virtuelle medarbejder så ofte, som de ønsker at, uanset tidszone forskelle. Desværre er en sådan bekvemmelighed kontakt nægtet, når man arbejder med en freelancer. Den tidszone forskel betyder, at en freelancer er ikke tilgængelig under de timer, du er på arbejde og omvendt. Så kan spørgsmål, der skal øjeblikkelig opmærksomhed nødt til at vente i stedet for at have øjeblikkelig resolution, som det er tilfældet med en virtuel medarbejder.

Freelancere kommer med en berygtet ry for at opgive projekter halvvejs til fordel for en understøtning af høje betalende kunde, eller undlade at overholde deadlines og indsende under standard arbejde. Dette er fordi der ikke er nogen tilsynsmyndighed til at overvåge og holde styr på freelancer, der normalt arbejder fra hjemmet, uden opsyn. En virtuel medarbejder, på den anden side, arbejder fra den kontrollerede kontormiljø af sælgeren, når sælgeren HR ledere er altid til stede for at holde en vagt over din medarbejder.

I den endelige analyse, enhver outsourcing succes skal i høj grad afhænge af valget af outsourcing partner, og en virtuel medarbejder tilbyder det bedste middel til at nå dette
.