Permanent ændring er svært

Lang varig ændring er, hvad du søger efter, når du forsøger at strømline en proces eller blive mere effektive. Alle kan gøre en forandring, og holde det i gang i et par dage eller uger, men at få ændringerne til at holde permanent er meget mere vanskeligt. Uanset om det er at gennemføre en ændring på kontoret eller starter en ny fitness rutine efter nytår, det tager disciplin og en plan for at opnå noget stort.

Du behøver ikke bare ved et uheld falder i at foretage en ændring eller forbedring, det tager en masse arbejde, og det kræver en stor mængde disciplin at få det gjort. Det tager ikke kun en masse energi og hårdt arbejde for at få ændringen sat i kraft, men det tager en masse mere energi og kræfter på at holde det i gang på lang sigt. Det er her, en støttegruppe er nyttigt. Ligesom du kan deltage i en gruppe til at stoppe med at ryge eller tabe sig, fordi du får styrke i tal, og til støtte, skal du, at samme form for støtte på arbejdspladsen.

Disse ændringer vandt &'; t ske natten over, og de bliver ikke let, så har den støtte gruppe, denne gruppe af mennesker, der alle arbejder for det samme mål er meget vigtigt. Forhåbentlig vil gruppen omfatter alle i virksomheden, fordi at have alle på samme side er bare bedre og tillader ændringen at tage fat meget hurtigere. Men hvis du kæmper mod en modstander kraft, vil det være meget sværere.

Ofte tager det en masse af de involverede bare for at gøre folk forstår, hvorfor ændringen er god, og hvorfor der er behov for ændringen arbejde. Hvis du er i stand til at få det igennem deres sind, så halvdelen af ​​slaget er allerede vundet, fordi når du har forståelse, har du samarbejde. Og hvis du har et samarbejde, og ikke har en aktiv gruppe af mennesker, der kæmper dig på hvert skridt, så du er meget tættere på at nå dit mål.

Når de forstår, hvorfor ændringerne er vigtige, vil de være langt mere villige til at hjælpe med at få ændringerne på plads. Du har altid en bedre chance for at få et job gjort, især hvis jobbet er stor, med flere hænder at hjælpe. Så længe folk forstår og ved, hvorfor de gør noget, vil de være langt mere ivrige efter at se frugten af ​​deres indsats. Det vil sige, de vil ønske at se resultaterne af deres hårde arbejde hurtigt
.