I hus sikkerhed versus Security Company

Mange virksomheder i dag &'; s udfordrende økonomiske tider hyrer sikkerhedsvagter i hus for at spare penge, mens ikke at indse, at de rent faktisk er at miste penge. I hus sikkerhedsvagter kræver fordele, løn regning, arbejdstagers kompensation forsikring, ansvarsforsikring generelt, sygedagpenge og arbejdsløshedsforsikring. Sikkerheden officer skal overvåges, og det meste af tiden overvåget af folk, der ikke har den nødvendige ekspertise.

I sådanne selskaber en sikkerhedsplan og post ordrer er næsten ikke eksisterende. Jeg gav en høring sikkerhed til en business omkring et år siden. De køber store lagre merchandise fra store detailhandlere og sælge det på mere end 500 procent fortjeneste. Deres salg var fantastisk, men i slutningen af ​​året lykkedes virksomheden at miste penge. Selv om det var indlysende, kunne ejeren ikke forklare det. Sikkerhedsvagter blev ansat i hus og nye alle medarbejdere på lageret.

Lageret var dybest set plyndret af medarbejdere og sikkerhedsvagter. Nogle medarbejdere vil have folk kommer til lageret og sælger merchandise til dem, mens indkasserer pengene og betale af på de sikkerhedsmæssige officerer. Det blev så udbredt, at virksomheden rent faktisk var at miste penge.

Det første, vi gjorde, var at ansætte en uden sikkerhed selskab, der ikke ville tillade nogen at forlade med merchandise. Over tid de værste medarbejdere, der forsøgte at fortsætte stjæle blev fanget og fyret. Selskabets salg var stadig fantastisk og selskabet faktisk gjort ublu fortjeneste. Den timeløn for sikkerhedsofficerer var faktisk lavere end hvad de betaler før. Klienten fik sikkerhedsvagter, der ikke omgås med medarbejdere, var bedre overvåget og uddannet og sparet penge på toppen af ​​det

Lagring om almindelig ansvarsforsikring, arbejdstager &'; s. Kompensation forsikring, arbejdsløshed, sygefravær og alle de andre fordele kunden fik meget bedre service fra licens og erfarne fagfolk samtidig spare en masse penge. Den generelle antagelse i erhvervslivet er, at i hus vil spare penge, fordi sikkerhedsfirmaer vil tilføje deres overskud til lønomkostninger. Hvad mange ledere og klienter ikke se, er, at sikkerhedsfirmaer tilføje en masse værdi for hvad de opkræver. Denne værdi opvejer omkostningerne ved meget gerne ovenstående eksempel viser. Også der er stordriftsfordele for sikkerhedsfirmaer. De få billigere forsikring, fordi de er licenseret og forsikring flere mennesker. Supervision er billigere for dem, fordi de har bevist metoder, som folk ikke i branchen ikke kender til. Ledere i virksomheder, som ansætter i hus sikkerhedsvagter bør absolut kontakte en sikkerhed konsulent for en gratis konsultation. Det vil ikke gavne alle virksomheder, men de fleste virksomheder vil være bedre stillet outsourcing deres sikkerhedstjenester
.