Temp arbejdstager - muligheden for at tilpasse dit arbejde

Vikararbejde kan give mulighed for at gøre arbejdet, som er tilpasset efter medarbejderen &'; s behov – men hvor mange vikarer virkelig ser dette som en mulighed?
En undersøgelse af den finske sammenslutning af Special Service og Kontorfunktionærernes Erto, en organisation for ansatte (på finsk, palkansaaja
) i de ekspertgrupper stillinger i den private servicesektor, viser, at ikke alt for mange. Ifølge undersøgelsen, de to mest almindelige grunde til at gøre vikararbejde er behov for hurtig beskæftigelse og det faktum, at ingen anden type arbejde er til rådighed. De andre givne muligheder i spørgeskemaet, der var “ jeg ønskede mere frihed for mit arbejde &" ;, “ Jeg ønskede at opleve forskellige job og arbejdspladser &" ;, eller “ Jeg ønskede at fremme min karriere &"; didn &';. t få endnu 1/3 af svarene i de to førstnævnte
Baseret på dette resultat, ser det ud til, at medarbejderne ikke ser vikararbejde som en mulighed, men som en nødvendighed. Vikararbejde er stadig betragtes som den nedre mulighed for en permanent ansættelseskontrakt. Denne konklusion understøttes af en kendsgerning fra undersøgelsen, at 74% af vikarer vil gerne have fast stilling fra deres nuværende arbejdsplads.
Men stadig er der folk, der kan gøre mest muligt ud af det midlertidige arbejde. Normalt disse individer som muligheden for at overdrage deres arbejdstid efter deres behov. Nogle har brug for tid til deres studier, for nogen tid til rejser, nogle fordi de har mere fleksibilitet i at tage sig af deres børn. Andre årsager til værdiansættelse midlertidigt arbejde over en fast stilling var bedre indtjening og diverse arbejdspladser – nogle mente, at de ville få keder opholder sig i samme arbejdsplads altid.
Baseret på denne undersøgelse, ser det ud til, at status for vikararbejde stadig er undervurderet. For at forbedre vilkårene for vikarer, der arbejder, ville man centralt spørgsmål være at fremhæve den positive side af at gøre vikararbejde:. Fleksibilitet og frihed
spørgeskema til denne forskning blev udført i april 2011 blandt medlemmerne af Erto. 305 medlemmer svarede, hvoraf 59% var kvinder. 54% af de adspurgte var under 25 år, som typisk er den alder, hvor vikararbejde er mere almindelig
.