En lektion for virksomheder fra PAC-12 Kommissær Larry Scott

Den største aktivitet i kollegium atletik i sidste uge oplevede universiteter omlægningen deres konference relationer. Det &'; s vækst industri i en ned økonomi, og de &'; re gribe økonomiske muligheder, der udspringer fra positive associationer med høje fan-base institutioner

PAC-12 &'; s. Selskabsmeddelelse til “ hold &"; var i skarp kontrast til denne auktion-lignende holdning. Kommissær Larry Scott sagde, “ … vi vil udelukkende fokusere på [vores] store aktiver, vores stærke arv, og den lyse fremtid foran os &"; http://tinyurl.com/3rjhv5l

Der &';. sa lektie her for alle vores virksomheder

Tror du i drømmen teams, der har nået virksomhedens mål i fortiden, og vil igen i fremtiden?

Eller er dine teams af medarbejdere på auktion?

Hvordan du som virksomhedsejer eller udøvende identificere, hvilken konference af hold er gylden for din virksomhed?

Her er fem centrale træk af dine gyldne drømme hold:

Lyt
filmen Pulp Fiction har en linje, der går noget lignende, og" Er du virkelig lytter, eller bare venter på at snakke &";
?

Inviter din drøm holdspillere til at lytte nøje til mere end blot ord selskabets play opkald. Watch kropssprog. Lyt for at forstå teamets mål at få et klart billede af scoring overskud.

Ydmyghed
Hvis du følger college football, kan du navngive mindst en quarterback eller kører tilbage. Kan du nævne en offensiv lineman

Disse fyre kun få deres navne kaldes, når de &';? Re straffet. Alligevel deres præstationer er afgørende for holdet &'; s succes.

Foster hold ydmyghed, så kører skuespil fremhæver alles &'; s resultater. En af dem, “ store aktiver &"; er at indse, at teamet og andre spillere er mindst lige så vigtig som den enkelte.

gensidig fordel
jeg købte en fugl feeder lavet med en kontravægt enhed, der lukker feeder døren, når noget tungere end en fugl lys på feeder. Egern besejrede dette mest geniale enhed ved at slå sig sammen. Mens den ene egern står på kontravægten bar, holder foran døren åben, de andre feeds. Så de skifter steder.

Ligesom disse egern, kan dine spillere arbejde for gensidig fordel, da de hver opfylde deres tildelte roller. Denne egenskab er den vigtigste at tiltrække nye, positive kunder og klienter. Alle ønsker til konference med et hold, der kalder gensidigt fordelagtige spiller.

Ansvarlighed
en elastik har en form af sine egne, indtil du strække det omkring et spil kort. Så antager det form presset lægger på den til at holde kortene sammen.

Din konference for arbejdshold holder sine medlemmer til visse standarder og lægger pres på dem for at opnå godt. De holder hinanden ansvarlige til at være deres bedste.

Den gyldne regel
Succesfulde virksomheder i dag kender den gyldne regel fungerer. Så de arbejder den gyldne regel med andre teammedlemmer, kunder og leverandører.

Udvikle disse fem træk i din konference virksomhedens teams og se dit overskud vokse gyldne.

Bare spørg Larry Scott ..