Få disse ideer flyder!

Flere og flere virksomheder er at finde, at produktets livscyklus er faldende, så det er kritisk vigtigt at have en strøm af ideer, der bliver den nye generation af produkter til din organisation.
Som en keynote business højttaler flere og flere virksomheder ønsker dig til at inspirere deres publikum til at låse deres medfødte kreativitet. Da mange undersøgelser har vist kreativitet er nøglen i dag &'; s. Verden
Den linjer afgrænsningen mellem de forskellige sektioner i enhver organisation er ved at blive udvisket. Fremsynede virksomheder har længe erkendt, at hvert medlem af personalet er faktisk et salg person. Men hvad hvis hvert medlem af personalet var også en del af det kreative team? Hvordan ville din virksomhed ændre sig, hvis hver medarbejder &';? S jobbeskrivelse fastsat, at de bidrager med en idé om måneden om, hvordan alle aspekter af deres job kunne forbedres
vil sikkerhedskopiere dette initiativ ville det være bydende nødvendigt, at en struktur er på plads til at både høst og udvikle bidragene. Der er potentiale for en ny rolle i en organisation -? Idéer udøvende
I slutningen af ​​2007 inviterede Phillips alle 125.000 af sine ansatte rundt om i verden til at stoppe med at arbejde og fokusere på at tænke på metoder til at forenkle processerne. De bedste ideer til at komme fra dette eksperiment ville blive gennemført i alle Phillips fabrikker i hele verden. Denne type initiativ vil være en stor intern Public Relations katastrofe, hvis en implementeringsplan var ikke &';. T på plads
Husk, selv mindre forbedringer over tid kan blive til en revolution, som hævdet af Katsuaki Watanabe, Toyota præsident
. &'; Der er ingen geni i vores virksomhed. Vi har lige gøre, hvad vi mener er rigtigt, forsøger hver dag for at forbedre hver lille smule og stykke, men når 70 års meget små forbedringer akkumulerer, bliver de en revolution &';.
Have overhalet General Motors, Toyota er nu den største bilproducent i verden
andet interessant stykke forskning. fremhæver betydningen af ​​ikke udsigt til almindelige og om at fokusere hele tiden på det ekstraordinære i forbindelse med innovation. Professor Amar Bhide fra Columbia University fandt, at kun 12% af vækstvirksomhed stiftere tilskriver deres succes til en usædvanlig eller ekstraordinær idé, mens 88% rapporterede, at deres succes skyldes til “ exceptionel udførelse af en almindelig idé &";.
Einstein engang sagde, at du ikke kan løse problemer med niveauet for tænkning, der skabte dem. Han sagde også, at definitionen af ​​sindssyge er at holde gør de samme ting igen og igen forventer et andet resultat! Og han sagde også, at fantasi er vigtigere end viden
Så i min egenskab af Keynote Business-højttaler jeg råde enkeltpersoner og organisationer til at ændre din tankegang og flytte fra den måde &';! Har altid været gjort &' ting; og du &'; ll få et andet resultat. Det er vigtigt, at enkeltpersoner får lov frihed til at handle og tænke anderledes
.