De syv dødssynder In Management

Som leder dit job er at lede dine medarbejdere ordentligt. Nu er problemet kommer i, når du undlader at føre dem ordentligt. Sandsynligvis på grund af din ledelsesstil eller personlighed, men det vil alligevel påvirke deres ydeevne, især i leadgenerering
. Det kan endda have alvorlige virkninger i din leadgenereringskampagne
. Hvornår var sidste gang du tjekket din ledelsesstil? Hvis du ikke er forsigtig, kan du faktisk være at begå en eller flere af de syv dødssynder i ledelse. Dette kan påvirke den måde, dine folk arbejder på B2B fører
. . Du har måske til at spørge dig selv, om din ledelsesstil er god til at generere mere kundeemner
for din virksomhed
I dette tilfælde kan det være nyttigt at lære de syv dødssynder i ledelse:
1.Anger – okay, du er den vrede type manager, altid trække vejret ned dine medarbejdere &'; halse, som de genererer salgsemner
. Sikker på, kan det tvinge dem til at arbejde, men det kan også afskrække dem fra at tage risici og give nye ideer
2.Greed – intet kan være meget irriterende end at høre din chef annoncere en nedskæring i løn eller budget, og derefter se ham flagre sin nyeste iPod eller gadget. Sådanne handlinger afskrække folk fra at give deres bedste, da de ikke kan se nogen belønninger. Generøsitet er noget, der skal praktiseres, højre
3.Sloth – dovenskab er subjektiv. Hvordan man sammenligner sin arbejdsbyrde til en anden kan dæmpe hans humør. Men det kan være, fordi han sammenligner sig selv til en person med en anden jobbeskrivelse. Det vil være nødvendigt at gøre arbejdspladserne for hver enkelt klart for alle
4.Pride – være sikker på dine beslutninger er god, men at være overmodig er helt sikkert et dårligt tegn. Du er ikke perfekt, og så er nogle af dine forretningsmæssige beslutninger. Du har måske til at vige for andre med en mere fornuftig business løsning. Husk: Pride kommer før efteråret
5.Lust –. det er godt, hvis du brænder med dit arbejde i leadgenerering
, men hvis du gør ting uden hensyn til konsekvenserne, så er det måske have en dårlig effekt i din virksomhed. Lidenskab og begær er to meget forskellige måder at se dit arbejde, især hvis du går på salgsemner
6.Envy – det kunne være dårlige nyheder, hvis du begynder at tænke, at en kollega &'; s græsset er grønnere end din. I dette tilfælde kan du nødt til at tage et kig på dine motivationer for at arbejde. Måske, skal du blot forsikre dig selv, at hvor du er er, hvor du formodes at være
7.Gluttony – sikker, kan det være rart at have det hele, men ikke at dele din succes eller forretning viden med andre kan være dårligt for dig og din > telemarketing
team. Du er nødt til at praktisere generøsitet, da det kan bidrage til at fremme venskab og alliancer, der kan hjælpe dig i fremtiden.
Kan du se dig selv at begå sådanne synder? Hvis ikke, så godt for dig. Hvis ja, så bliver du nødt til at tjekke dig selv en gang imellem, for at se om, hvad du gør, er rigtigt
.