Hvor er alle de gode talent?

Alle er klar over, at produktiviteten har været en udfordring de sidste par år for både virksomheder og mennesker. Med forbrugertilliden nu picking up, er flere mennesker at komme tilbage på arbejde. I nogle tilfælde, de bedste folk blev aldrig uden arbejde. Nu kan du finde dig selv i stand til endelig tilføje nogle medarbejderstaben. At medarbejderstaben kunne være i form af midlertidig bemanding eller fuld tid bemanding. Du placerer nogle annoncer og tale med folk om, hvem der søger arbejde, og det ser ud som alle allerede fungerer. Hvor blev alle af?

Nogle virkelig, virkelig gode folk blev aldrig slip. Det efterlod en masse gode mennesker helt ud af arbejdsmarkedet. Andre tog det på sig at starte deres egen virksomhed, når ingen var ansættelse. Konsulenter har dukkede op overalt. En masse af disse mennesker har stoppet kigge på jobopslag, fordi de virkelig er investeret i at gøre deres nye situation arbejde. Så er der en række mennesker, flyttet ind et andet område. Når det kommer til at betale regninger, de var villige til at prøve noget helt andet, og nu er de bevæger sig i en ny retning.

Så hvis ingen kigger på jobportaler eller udfylde applikationer, kan du hvordan få gode folk til at arbejde for dig?

Her er der, hvor en temp tjeneste eller recruiter kan hjælpe. Hvis de er forbundet, de ved hvor man kan finde de mennesker, der søger, og dem, der ikke søger. De kender dem, der ikke er glad, fortjener at tjene flere penge, søger at foretage et træk, eller er klar til at komme tilbage i spillet som en fuld tid person. I nogle tilfælde kan de findes, og lokket væk fra din konkurrence med en kompensationspakke, at du er fortrolig med

“. Gå enegang &"; tilgang til ansættelse kan have fungeret i fortiden, men markedet er mere konkurrencedygtig end nogensinde. En kamp er over os at finde og ansætte de allerbedste talenter. Folk er ved at blive samlet op hurtigt og der er behov for en bedre strategi. Når man tænker på konsekvenserne leje af høj kvalitet kan føje til en afdeling og dens mål, ved hjælp af en professionel til at lokalisere den pågældende person giver mening.

Denne artikel kan blive genoptrykt, når ophavsretten og forfatter bio er inkluderet. © 2012 Catherine Lang-Cline, Portefølje Creative, LLC
.