Værdi af Netværk + Informational Interviewing Tips

Jeg har for nylig lettet ASTD Training Certificate Program sponsoreret af ASTD Ft. Worth, TX kapitel. En af mine deltagere var en gal ved navn Eileen fra Californien. Eileen er overgang fra Sales Management i den farmaceutiske industri i til uddannelse og udvikling. Eileen vil være fabelagtig – Hun har fremragende købmandskab, dybdegående industri erfaring, en naturlig energi og gejst for læring, og store lettelse færdigheder. Hun var en glæde at have i vores session!

Som jeg nævnte, er Eileen overgang ind i læring på arbejdspladsen og perfromance /uddannelse og udvikling erhverv. Hun &'; s stille de rigtige spørgsmål for at indsamle oplysninger og perspektiv hun har brug for at være vellykket. Eileen bare skrev til mig i dag med en networking opdatering:

“ … taler om netværk, har jeg lige lært værdifuld lektie af altid at få din jobsøgning budskab ud komplet med din faglige mål.

mandag aften, mens du sidder rundt efter at have spillet en tenniskamp, ​​de andre medlemmer af holdet spurgte om min klasse, at jeg havde taget gennem ASTD. Jeg fablede på om klassen og om dig. En af de spillere, som jeg don &'; t ved udmærket godt, sad lyttede opmærksomt og spurgte så nogle flere spørgsmål om, hvilken type job, jeg var ude for at overgangen til. Jeg gav et resumé af min fortid beskæftigelse, mine evner og mine mål om at bryde ind i uddannelse og udvikling industri

Hun siger så til mig, “. Du ved, bør du tale med min mor-in-law Hun ejer en uddannelse og udvikling selskab &"; !!! Fantastiske, hva &";?

Så Eileen er på rette vej til at gøre hende overgang succes! Hun har nu en oplysende interview sat op med ejeren af ​​uddannelsen selskab. Eileen spurgte mig for forslag om spørgsmål, som hun ikke skulle gå glip af at spørge. Nedenfor er nogle tanker, jeg delte. Læs videre, og lad mig vide, hvad magtfulde spørgsmål, du anbefale til information interviews

•? Hvad vil du anbefale jeg gøre for at forberede sig til en position i din virksomhed /afdeling bør man blive tilgængelige &"; Tag gode noter, så hvis du virkelig er interesseret i dette selskab /afdeling, begynde at gøre, hvad de foreslår

•! Hvilke bekymringer ville du har om at ansætte mig &"; eller nogen variation … målet er at opsnuse oplysninger, der kan holde dig tilbage uden at du er klar over det

•. Tilsvarende spørg “ hvis du havde en position til rådighed, hvorfor skulle du leje mig &"; eller nogen variation – forsøge at opdage, hvad den person, du taler med ser som dine stærke sider, som du ikke kan genkende (eller for at styrke, hvad du ved at være sandt om dig selv og til at hjælpe dem med at se det så godt)

•. Be sikker på at finde ud af om de typer af kunder, de arbejder med, hvilken type arbejde, de gør … “ Beskriv en typisk dag i dit job for mig &"; De sandsynligvis vundet &'; t har en “ typiske &"; dag, men du ønsker at få en fornemmelse for de mange forskellige aktiviteter og ansvar i deres arbejde. Selvfølgelig, hvis du taler med ejeren af ​​en virksomhed, der har folk /undervisere, der arbejder for dem, kan du ønsker at ændre til “ en typisk dag for dine undervisere &"; eller uanset hvilken stilling, du er interesseret i

•. Det er altid godt at spørge om fornøjelser og frustrationer, de oplever i deres rolle /selskab. Dette vil hjælpe dig være realistisk om fremtidige positioner, du kan lande i

•. I &'; d også anbefale at spørge den person, du taler med at beskrive hendes perfekte klient, hendes virksomhedskultur … alle ting til at hjælpe dig med at få en fornemmelse for, hvis du &';. d ønsker at arbejde der, eller til at hjælpe dig med at indsnævre den type arbejde, du ønsker at gøre, og den type miljø, hvor at gøre det
jeg håber, at disse spørgsmål hjælper Eileen. Som jeg sagde, at hun er godt på vej til en vellykket overgang til min elskede profession.

Vi har alle brug for lidt hjælp fra vores venner via netværk, informative interviews, og tanker om, hvordan man forbereder. Hvilke tips har du til orientering interviews
 ?;