Er Opgradering College Absolut nødvendige?

1) er Opgradering College Absolut nødvendige?

a) AOL kørte en artikel om Richard Branson, Steve Jobs og Bill Gates i år, der var gearet til at hjælpe med at motivere The College Dropout eller i nærheden af ​​frafald til at gøre en virkelig dårlig beslutning .... lidt gjorde de ved, at de allerede gør en uskyldig slip ved at læse AOL som en troværdig virksomhed kilde.

b) Jeg kender ikke den person, som en individuel , men jeg vil vove at gætte på, at den person, der gør mindre end $ 40,000 et år uden fordele

2) Uanset hvordan Bad College kan være at du:.

a) frihed til ikke at have at gå til klassen bliver lidt mindre spændende, når du går tilbage til at leve med dine forældre.

Også frisk gjort pandekager bliver gammel, når din far er tygge dig ud i løbet at hele time.

Jeg gik til University of Miami for mine første to år af college og en flok børn måtte forlade for et semester og gå tilbage til det kolde.

Kun en meget lille procentdel blev set igen, fordi når du dropper ud 1x, du ubevidst komme ned med en ondsindet sygdom, der dræber karrierer kaldes selvtilfredshed.

b) Du vil ikke få et job, du involverer fremherskende eller total mental effekt, for evigt.

Jeg er den administrerende direktør en executive search firma, og jeg kunne give casestudie efter casestudie, hvor kvalificerede, intelligente mennesker savnede en god karriere simpelthen for ikke at efterbehandling college.

Nogle af de mest nacn mennesker, som jeg har behandlet var ikke college kandidater

De var alsidige i deres samlede forretning viden; man vil endda sige, at de var imponerende mennesker.

Jeg plejede at frygte at bryde det til dem, at HR rep. eller leje manager ville ikke engang have en 1min. telefonsamtale med dem, fordi det ikke giver mening for mig, og det virkede meget middelværdi.

Da jeg fik mere erfarne og vidende om min branche, det ramte mig, hvorfor de ikke selv tage et minut . Det er ikke en pervers had til ikke-college kandidater som jeg troede det var, da jeg var ung.

3) Hvorfor Ikke-College Kandidater Do not Get Interviews

Her er grunden 99% af potentialet ansætte ledere og HR-medarbejdere ønsker ikke at engang interviewe ikke college kandidater: Salg

Arbejdsgivere hader ikke folk, der ikke afslutter kollegium; det er en misforståelse.

Nogle kan se ned på det, men hvis ikke opgradere college, det er noget, du bliver nødt til at vænne sig til så godt. Salg

virkelige grunde til, at en HR rep eller leje manager ville ikke interviewe dem er fordi ....

a) leje manager er bange for at blive fyret for at ansætte en ikke kollegium graduate der ikke gør godt.

b ) rekruttering ledere og HR reps. er medarbejdere; de ikke tænker som iværksættere og tage løbesedler om en person, der ikke var i stand til at afslutte skolen. Jeg er ikke enig med det, men du kan ikke dømme nogen for ikke at handle på det førnævnte.

Hvis du arbejder mere end 12 timer om dagen på et projekt, der er teknologi relateret, du er en undtagelse gå falde ud. Men rige mennesker sat ind på en meget minimum 60 timers uger, så du allerede på en ulempe ved at gøre det.

Lukning

Hvis du komme i kontakt med nogen, så fortæl dem, at mit modem giver mig, at blinkende gult lys, som er såre min iPad hastighed

Tak
.  .;