Vejen til perfektion - hårde færdigheder vs Soft Skills

Arbejdsløshed er et meget alvorligt problem i den moderne verden, især under den vanskelige økonomiske situation i hele verden. De eksterne faktorer, der bestemmer arbejdsløsheden er blevet drøftet i detaljer, så lad os fokusere på de interne faktorer.

En person, der er uden arbejde skal kigge efter de bagvedliggende årsager, og forsøge at forbedre de kvaliteter, han eller hun kan tilbyde arbejdsgivere. HR-specialister skelne mellem en person &'; s hårde og bløde færdigheder. Meget ofte forbedre førstnævnte eller sidstnævnte kan resultere i meget bedre beskæftigelsesegnethed.

Læg i enkle vendinger, er hårde færdigheder forbundet med en &'; s IQ og det er disse ting, der kan læres i skolen eller på forskellige kurser, mens bløde færdigheder henvise til en &'; s EQ (eller følelsesmæssig intelligens) og er mere vanskeligt at definere, da de kan variere fra person til person og fra besættelse til besættelse. Det er svært at sige, hvilken er mere vigtigt, da der er job, hvor hårde færdigheder er afgørende, såsom IT-specialister eller fysikere. I andre tilfælde omfattende bløde færdigheder, der kræves, ligesom i salget for eksempel.

Hvordan man kan forbedre en &'; s hårde færdigheder
Afhængigt én &';? s uddannelse og job, kan hårde færdigheder henvise til forskellige aspekter af viden. I de fleste tilfælde, moderne virksomheder insistere på medarbejdere bliver godt forberedt til at arbejde med moderne teknologi, på grund af tendensen til at flytte virksomheder online. Det er grunden til, kan man tilmelde sig forskellige Computer Kurser til at forbedre en &'; s computerkendskab og mens de fleste mennesker er godt bekendt med programmer som Word og Excel, andre programmer har brug for mere omfattende uddannelse. At lære at bruge PowerPoint, kan Access eller DTP (desktop publishing) være ekstremt vigtigt at øge én &'; s. Chancer for at blive ansat

Hvordan man kan forbedre en &';? S bløde færdigheder
Sammenlignet med hårde færdigheder, bløde færdigheder er sværere at afgøre, på grund af deres mangfoldighed og fleksibilitet. Men at investere tid og ressourcer i at forbedre generelt eftertragtede kvaliteter, ligesom lederskab, teamwork, kommunikation (forbedring én &'; s lytte og tale færdigheder), beslutningstagning og problemløsning kan vise sig gavnlig for en &'; s udvikling som person og som en medarbejder. Afhængigt af den type job, måske mere specifikke bløde færdigheder udvikles gennem forskellige Psykologi Kurser og træninger.

Eksperter anbefaler, at man skal være tålmodig og holde ud i jagten på selv-perfektion. Alt, hvad man gør for at forbedre deres hårde eller bløde færdigheder, tilføjer værdifuld erfaring og bringer dem tættere på succes
.