Sådan bruges karriere vurderinger for Mid-Life Career Change

Mange mid-life fagfolk, der ser en karriere forandring begynde med vurderinger. Jeg mener, at vores kultur fremmer testning. Vi kan lide at kigge på tallene; trods alt, måler vi kolesterol og lungekapacitet, så hvorfor ikke måle karriere aptitude

Erfarne forskere og statistikere vil være skeptiske over for eventuelle tests, fordi:?

(a), ikke kan måles Nogle ting direkte. For eksempel er det virkelig svært at vurdere "lykke". Derfor bruger vi, hvad forskerne kalder surrogat foranstaltninger.

En karriere test kan ikke måle ting som "energi", især hvis du lige er ved hjælp af blyant og papir.

Hvordan kan jeg vide? For mange år siden tog jeg en test, der indeholdt spørgsmål om sport, især fodbold og baseball. På det tidspunkt jeg ikke engang følge sport. Testen fortolkning foreslog jeg ikke var en meget aktiv person, selvom jeg tog aerobic tre gange om ugen og gå overalt

(b) Alle prøver -. Selv de mest avancerede medicinske tests - har falsk negative og falsk positiver. Desværre er det svært at sige, om en karriere test er præcis, endsige den procentdel af fejl.

(c) Som du tilbringe tid i en karriere, vil dine overbevisninger, værdier og holdninger komme til at ligne dem af dine kolleger . Som et resultat, når du tager en test, vil du højst sandsynligt finde dig er særdeles velegnet til den karriere, du har nu!

(d) Personlighed og personlige egenskaber er sjældent korreleret med specifikke karriere, selv om de kan være forbundet med en virksomhedskultur. Derudover er der mange eksperter mener personlighed er mere en tilstand end et træk. Du kan være en indadvendt i nogle situationer, og en udadvendt i andre.

(e) Valg en karriere felt er kun begyndelsen. Lad os sige, du kan lide tal, og du ønsker at blive en revisor. Men du holder tilbage. Du siger: "Jeg er virkelig en udadvendt person Måske skulle jeg være i salg i stedet.".

Sandheden er, at revisorer markedsføre sig selv - ikke så aggressivt som brugt bil sælgere, men de har klient præsentationer og møder. De har ofte forventes at socialisere med kunderne. Derudover når du får din uddannelse, kan du blive en regnskabsmæssig professor, konsulent eller seminar leder.

Alternativt kan du beslutter dig for at være en læge, fordi du er fascineret af det menneskelige legeme, dit håndelag er høj, og du elsker videnskab. I dagens verden, skal du også folk færdigheder. En anæstesilæge fortalte mig, "Folk er nervøse, når de går ind i kirurgi. De fleste af os lære at være komikere, så vi kan hjælpe dem med at slappe af og føle sig godt tilpas."

Så hvad kan du gøre i stedet for vurderinger?

Når jeg arbejder med klienter, næsten altid vi afdække nogle ting, de * virkelig * ønsker at gøre. Ofte har vi brug for et par sessioner til at bringe disse ideer ud i det åbne.

Hvis du generelt er forpurret, kan du begynde et mønster af bred udforskning. I min erfaring, du er mest sandsynligt at finde en ny karriere gennem en kombination af serendipity, held og masser af opmærksomhed på miljøet
.