Kan du ikke se, jeg arbejder?

For mange arbejdende forældre, distancearbejde eller et hjem virksomhed kan synes som svaret på dine bønner. Du ønsker at have mere tid sammen med dine børn og større fleksibilitet, så du tager springet, installere en anden telefonlinje, og indstille en computer op i spisestuen.

Men den første ting du måske opdage, er, at arbejder fra hjemmet indeholder mange uventede distraktioner. Børn, din ægtefælle, naboer og familiens hund kommer og går. De gør høje lyde, bede om din hjælp, eller afbryde at bede en “ hurtigt spørgsmål, &"; altid lige længe nok til at bryde din koncentration.

Din familie og venner synes ikke at forstå, at du arbejder. De beder dig til at løbe ærinder, forventer du at håndtere gøremål, og ønsker at chatte på telefonen. Når du ser bunken af ​​vasketøj eller stak af retter sidder der venter, kan du blive fristet til at tage tid ud fra arbejde til at rydde lidt op

Du &';. D gerne holde dit hus beboelig og være til rådighed for de mennesker, du holder af, men det er bare for meget for én person til at administrere. Hvornår kan du få noget arbejde gjort?

Vejen ud af dette dilemma er at sætte klare grænser på din plads, tid og ansvar. Hvis dit kontor har en dør, kan du prøve at have "åben dør" tid og "lukket dør" tid. Når din dør er åben, kan børnene komme sige goddag, stille spørgsmål eller fortælle om deres dag. Når døren er lukket, det betyder "Vil ikke forstyrres".

En god måde at forklare det til børn, er at fortælle dem, du har brug for nogle private tid, ikke bare, at du er optaget. Hvis dit kontor ikke har en dør, du har brug for en! Prøv at finde et andet sted i dit hjem, hvor du kan oprette nogle private plads til mindst en del af dagen.

Indstilling normale arbejdstid vil hjælpe dig med at administrere din tid bedre samt give nogle retningslinjer til din familie. Byg dine timer omkring familiens aktiviteter, der er vigtige for dig. Hvis dine børn kommer hjem på 2:00, for eksempel oprette din arbejdsdag 8:30 til 02:00 og fra 4:00 til 06:00.

Din tidsplan kan ændre hver uge for at give mulighed for dine børns &'; s aktiviteter, når det er nødvendigt. Vælg hvor mange arbejder timer om ugen giver mening for dig, designe en tidsplan, og lægge det på dit kontor døren. Fremhæv de åbne gange, og lade alle vide, det er, når du er til rådighed for dem.

Hvis din familie forventer, at du til at løbe ærinder og håndtag gøremål under dit arbejde dag, kan det være tid til at holde en familie møde. Forklar dine børn (og minde din ægtefælle), at det kan se ud som mommy eller daddy spiller på computeren eller chatter på telefonen, men det er hans eller hendes job, og det bidrager til familiens indkomst.

Start med en liste over alle de job, der skal gøres til husholdningen, og hvem der gør dem nu. I stedet for at tildele gøremål, prøv at spørge hvert familiemedlem til at melde sig frivilligt til noget. Hvis der er masser af opgaver tilovers, skal du huske at spørge, om de virkelig har brug for at blive gjort, eller gjort så ofte. (Afstøvning, for eksempel, kan have behov for at gå i vejkanten.) Hvis du laver gøremål i løbet af tid, du kunne tjene penge, overveje at ansætte en anden til at rense dit hus, service bilen, eller køre børnene til aktiviteter efter skole .

Når en af ​​dine grænser bliver testet, lære at holde linjen. Hvis du giver i endnu en gang, skal du ikke forvente, at grænsen for at holde op. Prøv at lave den lukkede dør, udstationerede tidsplan, eller job vagtplan den dårlige fyr i stedet for dig selv

I stedet for, "Jeg er for travlt til at tale lige nu - du bliver nødt til at vente,". Siger, "Døren er lukket nu, vil du venligst komme tilbage, når den er åben?" Når venner telefon i arbejdstiden, bede dem om at ringe tilbage efter timer. Og når nogen ikke gør en af ​​deres gøremål, ikke gør det for dem. Tjener et måltid på snavset service kan virke ekstreme, men det vil få budskabet igennem
.