Restaurant ledere er eksperter i Udfører Planer

Det første skridt til at opbygge en høj profil karriere, og hurtigt spore din restaurant manager karriere så er du nødt til at forstå, hvad et mål er. Det betyder ikke et personligt mål, en kortsigtet mål, eller en karriere mål. Du er nødt til at forstå, hvad en corporate mål er. Du er nødt til at forstå, hvordan man kan identificere et mål, skitsere forhindringer, og forklare målet på en måde, bestyrelsesmedlemmerne og beslutningsprocesser medlemmer vil være i stand til at forstå, hvad der er behov for.

Det vigtigste aspekt af en corporate mål er evnen til at forklare fordelene og hvordan målet vil positivt påvirke bundlinjen. Hvis beslutningstagerne ikke kan præsentere dine ideer til investorer, banken, eller bestyrelsesmedlem på en måde, quiets indsigelser så oddsene er gode, at planen aldrig får fra jorden.

Hvad er en Corporate Goal ?

Et mål kan være noget, du ønsker at opnå. Det er meget sjældent, at alle planer vil have en ental mål. Det er også vigtigt at prioritere og "problem løse" i de tidlige faser af planlægningsprocessen. Ikke alle mål er alle værd at jagte. Undersøgelse af 'Art of Execution "vil hjælpe dig med at forstå, hvad der er nødvendigt for at planlægge og gennemføre en plan.

Der er nogle meget definerede elementer til kunsten at henrettelse, der skal overholdes, hvis du ønsker at ændre adfærdsmønstre og lære at gøre dine drømme til en håndgribelig realitet

• Undgå følelsesmæssige baserede mål. Målet må være håndgribelig, når du er færdig eller andet, du har vundet &'; t være i stand til at måle succes. Hvis målet ikke er &'; ægte &'; så de opgaver, der er nødvendige for at skabe en strategi vil også være uvæsentlige. De vil blive opslugt i den daglige &'; ægte &'; jobs Restaurant • Eliminer mål, at du ikke kan beskrive verbalt og kommunikere effektivt
• Eliminer mål, der ikke har benchmarks og milepæle. Kan du opnå X inden en bestemt dato? Hvis ikke, strejke dette mål fra listen
• Skrabe solo mål. Ingen er en ø. Ingen kan bygge et imperium enkelt hånd, eller det isn &'; t et imperium. Du skal have input fra andre. Du kan ikke gøre alt arbejdet alene. Når du har hjælp du har brug for at lære at identificere elever og forstår at belønne dem, så de vil klare sig bedre.

Når du forstår at lave planer, er det vigtigt at øve henrettelse. Når du kan identificere de forskellige elementer i en veldesignet plan, er det nødvendigt at studere lov af Execution. Mange mennesker er gode planlæggere. Nogle gange tager de måneder, endog år, skaber vi veludviklet plan. Desværre, deres planer aldrig komme ud i livet, fordi de mangler de nødvendige færdigheder til at omsætte deres ideer på papir til konkrete applikationer i den virkelige verden
.