Beregn din lønningslisten Skat Præcist

Enhver virksomhed har brug for at sende deres lønskatter til regeringen. Selv et hjem baseret virksomhed skal også indsende afgiften. I de fleste tilfælde, virksomhedsejere kontakte lønningslisten virksomheder eller ringe til en lønningslisten specialist til at gøre det fornødne for dem. Men hvis det er meget vigtigt at forstå, hvordan man beregner de lønskatter. Denne proces hjælper dig med at overvåge outsourcing virksomheder samt

For at udfylde de skatter, de elementer, som du har brug, er:.

• IRS publikation 15, cirkulære E
• Brugsanvisning af statslige lønsumsafgift
• W4 formularer

Når, har du indsamlet alle de ovenstående er sagt elementer, skal du følge par trin, der er nævnt nedenfor:

• Beregn den enkelte medarbejder &'; s bruttoløn. Omfatter alt i det som provision, betalte spisebilletter, tips osv Sørg for, at du ikke medtager refusion for erhvervslivet udgifter på dette

• Efter bestemmelse af bruttolønnen, gange antallet af tilbageholde kvoter medarbejderen har hævdet på hans W4 form. Nu trækker dette beløb fra bruttolønnen. Derudover skal du trække fradrag af skat, såsom pensionering planlægning osv

• Virksomheden skal også beregne udskydelsen indkomstskat, som skal tilbageholdes. Der er skatteniveauer, der er givet af føderal skat afdeling, er du nødt til at følge dem for at se, hvilke plader vil du være ansvarlig for

• Glem ikke at regne ud, hvis der stadig er nogen lokal eller statsniveau skat, der skal tilbageholdes. Hver stat har forskellige regler og formler til at bestemme dem. Du er nødt til at få instruktionen formularen på det lokale statslige niveau.

• Beregne mængden af ​​social sikring og Medicare skatter. Du har brug for også at fradrage det samme fra medarbejderen &'; s lønseddel. De begge er kendt som faste afgifter. Men hvis medarbejderen &'; s indkomst har passeret den årlige indkomstgrænse, er der ingen grund til at fradrage social sikring skat.

• Der er nogle føderale og statslige arbejdsløshed skatter samt (FUTA & SUTA). Disse er arbejdsgiver betalt skat. Først skal du nødt til at beregne SUTA skat, hvor du bør rådføre de skattemæssige regler i din tilstand. FUTA skat er 6,2% af den første $ 7000 af en medarbejder løn.

• Når man tænker på alle de ovenstående er sagt ting, det &'; s tid for dig at tjekke fristen. Det er meget vigtigt altid at betale din skat til tiden for at undgå straf

• For bedre forhold til dine medarbejdere, kan du også diskutere og forklare dem deres skattefradrag, deres opsparing etc. Det vil hjælpe dem til at forstå deres skatter, og det vil også bringe gennemsigtighed i forholdet du har med dine medarbejdere.

Nogle af de store virksomheder, også foretage ordinære samling med deres ansatte for at give uddannelse til dem om, hvordan at redde deres skatter, hvad sparer de kan gøre, som vil hjælpe deres familie og sig selv i senere faser. Dette er en meget sund praksis, og det giver masser af motivation til medarbejderne.

Men vi må konkludere, at hvis du er en lille virksomhed hus vil det være bedre for dig at outsource din lønningslisten forarbejdning til et andet selskab. Holde en i hus revisor eller gør alt lønningslisten selv kan skabe en besvær for dig
.