HSA Er noget alle bør overveje

Hvis du har Ohio sygeforsikring, du har måske hørt om sundhed bankbog, kan du endda kender folk, der har dem, men du har måske ikke nogensinde overvejet en for dig. Men nu kan være det bedste tidspunkt at begynde at udforske, hvis de er din bedste mulighed. Med alle de sundhedsreform, der bliver lanceret, HSA &'; s. Vil sandsynligvis blive valget af mange amerikanere til at undgå yderligere beskatning

En fordel ved Ohio sundhed bankbog er, hvor fleksibel de er, i endnu højere grad end de fleksible udgifter konti. I modsætning til FSA &'; s, behøver sundhed opsparingskonti ikke få dig til at miste penge til at investere mere end du har brug for medicinsk regning heller ikke du skal betale mere i skat, hvis det beløb, du afsætte var for lidt for det pågældende år. Når det kommer til HSA &'; s, dine penge er skattefri, så længe det bliver brugt til medicinske formål, og det ruller over hvert år, så midlerne er tilgængelige, når du har brug for dem. Arbejdsgivere også finde HSA &'; s attraktive. Årsagen er, at sundhed bankbog er individuelt ejede konti betyder, at medarbejdere er ansvarlige for dem, og arbejdsgiverne ikke. Medarbejderne ikke arbejdsgiverne skal spore udgifter og føre optegnelser over dem. Medarbejderne er også i stand til blot tage pengene med sig, når de forlader deres job, fordi det er i virkeligheden, alle deres penge i deres egen konto. Arbejdsgivere bør også overveje fordelene ved at indbetale penge direkte ind HSA &'; s snarere end at tilbyde rejser. Ved at anvende den foreslåede metode, behøver arbejdsgiverne ikke behøver at betale FICA skatter og medarbejderen modtager gaven skattefri. Det betyder, at det tildelte beløb lig det modtagne beløb og dermed bonus ville være mere signifikant for begge parter

En anden grund for dem med Ohio sygesikring at overveje HSA &'; s. Er, at de kan bruges som en IRA eller 401K efter det fyldte 65. Og endnu en gang, vil kun blive beskattet sundhed opsparingskonti, hvis de ikke anvendes til udgifter til lægebehandling. Det betyder, at efter at have nået 65 og fortryder en HSA, vil der ikke være nogen sanktion udover almindelig beskatning, ligesom det ville være tilfældet for IRA &'; s eller 401K &'; s

Sundhed besparelser regnskaberne bør særligt overvejes. af dem, der oplever højere medicinske regninger. I den traditionelle Preferred Provider Organization (PPO) plan, den person, der modtager dækning er ansvarlig for betaling af copay og derefter møde ud af maksimum lomme (OOP). Mens denne valgmulighed virker for mange raske individer, som ikke behøver at gøre lægebesøg som ofte og generelt ikke nå deres OOP, det modsatte er tilfældet for dem, der er mindre sunde. Det kan være en kamp for at gøre mange copayments samtidig betale deres samlede OOP max. Ved vejning dine muligheder mener, at HSA &'; s ikke koste mere i første omgang for rutinemæssige medicinske udgifter, men er senere givet forsikringsselskabet rabat. Denne samlede udbetalte beløb anvendes derefter til den enkelte &'; s fradragsberettigede og ud af lommen max, og dermed spare dig penge i det lange løb. Forskellen med PPO planer, er, at OOP er et beløb betalt bortset fra copayments og udledes, mens de sundhedsmæssige besparelser planer mere klart angive den samlede OOP, fordi det indeholder de betalinger og den fradragsberettigede.

Hvor kommer dette efterlade en person, der er på udkig efter den bedste rute til at tage, når de søger Ohio sygeforsikring? Hvis du beslutter, at en HSA er din bedste mulighed, venter er ikke en god mulighed. Årsagen er, at sundhed bankbog forudses at kun vokse i antal på grund af de forestående sundhedsreformer snart at finde sted i 2014. Når disse begynder at træde i kraft, vil HSA præmier mest sandsynlige stigning. Ved at tale til en erfaren forsikringsmægler, kan du være sikker på, at dine bedste muligheder vil blive præsenteret. Din bedste mulighed kan bare være, som det er for mange, en HSA
.