Fordele ved Distancearbejde

Fordelene ved distancearbejde er mange at både den ansatte og arbejdsgiveren. Først, lad os se på nogle af de øverste fordele for medarbejderen

• Ingen Commute - Dette er en stor en, især i de dage af høje gaspriser og overbelastede trafik. Cykle frem og tilbage til arbejde kan bogstaveligt tilføje timer på dit arbejde dag
• Ingen Dyrt Garderobe Needed - Du kan arbejde i dine jeans eller sweatpants (jeg er sikker på du har hørt om "at arbejde i din pj" selv om jeg synes, det er godt at få klar til dagen, når du arbejder.)
&Bull; Mere tid med familie - Du kan være hjemme med dine børn og stadig have et job. Du bliver nødt til at arbejde ud af dette, fordi du bliver nødt til at have lidt tid til dig selv at arbejde og være produktive. Men det betyder ikke normalt behøver at være fra 9 til 5.
• . Fleksibilitet - Som nævnt ovenfor, kan de timer, du arbejder være langt mere fleksibel, og det er en af ​​de store fordele ved distancearbejde
• Ingen tid Off nødvendig for syge børn - Når dine børn er syge og har brug for at være hjemme fra skole, kan du være der med dem. Der er ingen grund til at tage fri fra arbejde, fordi du arbejder hjemme
&bull!; Ferier er lettere at planlægge - Selvfølgelig, vil du stadig nødt til at bede om afspadsering, men det kan være nemmere, end hvis du har arbejdet i et kontor, hvor du er nødt til at planlægge omkring alle andre
• Ingen office "Politik" -. Du behøver ikke at blive fanget i sladder eller politik, der kan gå på i kontormiljøet

Lad os nu se på fordelene ved distancearbejde til en arbejdsgiver
.

• Ingen ekstra Workspace Needed - Mange gange, arbejdsgiverne har brug for ekstra hjælp, men de har ikke kontor plads til at sætte nogen anden. Distancearbejde giver dem det bedste af begge verdener - mere hjælp, men ikke mere plads behov
• Højere produktivitet - Mange gange medarbejdere, der arbejder fra hjemmet er mere produktive, på grund af mindre stress over børnepasning og andre hjem spørgsmål
•. Øget Medarbejder Motivation - Medarbejdere er bundet til at være mere motiveret til at gøre et godt stykke arbejde, når du giver dem fleksibilitet arbejde hjemmefra

Som du kan se, fordelene ved distancearbejde for både arbejdsgiveren og den enkelte. er talrige. Det er ikke en "perfekt" løsning, men de fleste forhindringer kan overvindes med nogle arbejder på det. I sidste ende vil der være nogle langsigtede fordele
.