Er det muligt at bryde fri fra Corporate America?

Med mindre du har levet i en hule et eller andet sted, kan du ikke hjælpe, men høre om det nuværende klima med økonomisk usikkerhed og uro, der i øjeblikket eksisterer.

Det har været omkring 7 år siden, vi har set noget som dette opstår, og med den kommer (den sædvanlige doom og dysterhed) forudsigelig rapporter om virksomhedernes nedskæringer, fryser på indkomst, og stigningen i inflationen osv Hvad er anderledes denne gang, er, at vi har hidtil usete begivenheder i fast ejendom og finansielle markeder. Hvor langt ned alt dette vil drive økonomien ingen rigtig ved med sikkerhed.

Ud over de nuværende økonomiske forhold, selskab til medarbejder og medarbejder til virksomheden loyalitet har stærkt formindsket. Den virksomhedsmiljø ligner en slagmark, hvor krigsførelse er en daglig realitet for mange af os. Vi finde folk handler på måder og gøre tingene på kontoret over for andre, at der for mange synes meget ukarakteristisk for den person, de er uden for jobbet (når med deres familie og venner). Ja, virksomhedernes politik er ikke noget nyt, og har altid været en realitet af arbejdspladsen.

Hvilken slags pres og stress gør at leve af denne type dualitet på daglig basis virkelig sat på en person? Kørsel hurtigruterne i de fleste af de store amerikanske byer i myldretiden trafik bør give dig et fingerpeg. Folk er spændte derude. Det er ikke noget mysterium, hvorfor sundhedsvæsenet præmierne er himlen højt. Living denne måde dag ud og dag ind kunne ikke hjælpe, men har en drastisk effekt på den generelle sundhed og velvære (både mentalt og fysisk) af vores samfund som helhed. Hvad hvis der er en anden måde at leve?

Kan beskæftigelsen model for den amerikanske drøm, som vi har kendt det i de sidste 60 år gradvist ændre? Kunne et skift eller udvikling i retning af en ny levende og tjene model være i processen lige nu (både i bevidsthed og teknologi)?

I dag almindelige mennesker fra hele verden overskrider fra at arbejde for en arbejdsgiver at selvstændig erhvervsvirksomhed . Mange af disse nystartede virksomheder er lykkedes på grund af den brede vifte af muligheder, der nu er stillet til rådighed af de fortsatte fremskridt inden for teknologi og World Wide Web. Som følge heraf har mange været i stand til at skabe et levende og endda rigdom til sig selv fra hjemmet. De dikterer hvornår, hvordan og selv når de arbejder. Ifølge en artikel, US Census Bureau News (udgivet September 27, 2006), Næsten halvdelen (49 procent) af landets virksomheder drives fra hjemmet, og mere end 6-i-10 ejere brugt deres egne penge til at starte virksomhed i henhold til nye amerikanske Census Bureau rapporter om karakteristika for virksomheder og virksomhedsejere.

Den udfordring at tage på denne nye tankegang er, at du vil være oppe imod en masse konsensus og infrastruktur skabt fra vores samfunds store trossystemer, der er på plads over 60 år siden til, hvordan man tjener en levende - få uddannet, gå på arbejde for et godt selskab i 30 år og derefter går på pension. Vi har kendt i de seneste to årtier, at arbejde for et selskab i 30 år i de fleste tilfælde uddøde. Mange mennesker i disse dage kan ikke engang har råd til at gå på pension.

"True iværksætteri er både internt og eksternt. Det er en dobbelt udviklingsvej (mange gange indefra og ud). Nogle mener, det er muligt at demontere den gamle kerne trossystemer og genopbygge nye til at rumme og fremdrive os til at skabe køretøjet for at opfylde denne nye model af at leve for os selv "... Læreren vil blive vist, når den studerende er klar.

Vi skal være forberedt internt for denne virkelighed kan finde sted eksternt. Igen, dette indebærer at ændre vores centrale trossystemer og forberede vores sind for denne overgang fra den gamle til den nye samtidig bygge den eksterne køretøj til at nå det. . De to skal gå hånd i hånd

Hvis du tror, ​​du har modet til fuldt ud at give slip og for at opnå den følelsesmæssige frihed til fuldt ud at omfavne og udleve dine drømme, krav på din "gratis" Insidere Rapporter på: http :. //www.MyLifeMyTerms.com