Inddragelse Forældre Hos dagpleje

Dag behandlere bør gribe enhver lejlighed til at inddrage forældrene og velkommen deres input. Frugterne af denne forældrenes deltagelse er til gensidig gavn og gør for en positiv oplevelse for børnene og alle berørte. Du kan dele indsigt, som du har hentet fra observere barnet i dagpleje og til gengæld forældre kan give et væld af værdifulde oplysninger, som giver dig en holistisk billede af barnet.

Denne gensidige samarbejde giver begge parter mulighed for at dele effektive metoder og ideer om at arbejde med de enkelte børn. Respekt, værdsættelse og lytte af begge parter beriger dagpleje oplevelse for alle involverede. Forældrene kan lære så meget om socialisering og interaktion af deres barn fra hjælperen mens passerer på deres familie værdier og overbevisninger til dagpleje. Information deling skal være i gang, og muligheder for kommunikation bør gives formelt og uformelt.

Det kan være nødvendigt personale vurdering på området for at arbejde og kommunikere med forældre for at maksimere effektiviteten af ​​denne deling proces. For at maksimere effektiviteten af ​​denne deling proces vurderer dine medarbejdere og deres evner på området for at arbejde og kommunikere med forældrene. Støt dine medarbejdere, så de føler sig tilskyndet til at deltage i denne proces. Overvej dine nuværende tidsplan og bemanding – har disse på nuværende tidspunkt mulighed for tid til at blive brugt med forældre og eventuelle efterfølgende opfølgerne? Hvis forældrene har særlige interesser eller områder af ekspertise egstorytelling eller musik tilskynde dem til at dele det med børnene som en slags gæstetaler.

Du bør have en klageprocedure på plads, der gør det muligt for forældre at lufte deres utilfredshed nemt og uden at føle dømt. Du bør se klager som konstruktiv kritik og et middel til at forbedre din tjeneste og skal opfattes som åben, venlig og professionel, når det kommer til kommentarer. Tak forældre til at bringe emner til din opmærksomhed og håndtere problemet med det samme. Forvaltning bør beskæftige sig med mere alvorlige problemer, men din klageprocedure bør også gøre det muligt for personalet at have beføjelse til at behandle visse problemer. Måske har et forslag boks, hvor forældre er velkomne til at komme med forslag /kritik anonymt.

Din orientering og bosætte sig i proceduren bør lette forældrenes engagement fra starten. Form en forælder &'; s udvalg, så de har en kollektiv stemme således opmuntrende positivt samspil. Forældre har brug for en daglig kontaktperson med hensyn til deres barn, så integrerer en nøgle arbejdstager-system i din dagpleje. Give oplysninger om ugentlig planlægning og aktiviteter, enten ved at offentliggøre oplysninger om opslagstavle eller udsende et nyhedsbrev. For at undgå enhver misforståelse eller forvirring bør du dele den daglige information både mundtligt og skriftligt. Har en hjemmeside med en blog, hvor du kan skrive kommentarer om gåen på på dagpleje og forældre kan til gengæld skrive kommentarer. Du kan inkludere en stab side her med billeder og information.

Parental involvering i dit dagtilbud potentielt kan give dig utallige ressourcer hidtil har uudnyttet. Forældre vil blive tilskyndet til at give tilbage, hvis de føler sig værdsat og støttet. Åbning af kommunikationskanaler og deling kan undgå mange misforståelser og konflikter, der er båret på grund af manglende oplysninger. En venlig, imødekommende og åben dagtilbud bør være dit endelige mål. En altomfattende dagpleje er en glad dagpleje
.