Gruppe Health Insurance-hvordan det vil hjælpe hver medarbejder

For alle de personer, der søger et forsikringsselskab, der vil støtte deres medicinske behov, gruppe sundhedspleje forsikring planer fungerer bedst, de er i stand til at have. Gruppe sygesikring indtaster to former, den administrerede pleje eller traditionelle. Forvaltes pleje vil omfatte enten Preferred Provider Organization Planer eller posttjenester, punkt og Services Information planer eller POS) eller Health Maintenance Organization Planer eller HMOs. Bestræbelserne er beregnet til arbejderne såvel som deres familier. Her vil jeg diskutere de forskellige gruppe medicinske sygesikring typer samt dens forskellige fordele.

1. Lavere Premium. Priser i gruppe medicinsk sygeforsikring har mindre månedlige præmie end den enkelte medicinske sygesikring. Premium priser for din forsikring som baseret på rapporten risiko. Jo mere summen af ​​risiko, desto større præmie politik vil sandsynligvis være. Det er bedst at vælge gruppe sygesikring end individuelle medicinsk forsikring planer overvejer at selskabet kunne være at du helt sikkert styre udgifterne til din medarbejder.

2. Pre-eksisterende forhold. Som skitseret af Sygesikring Mobilitet og Accountability Act eller HIPAA af 1996 forsikringsselskabet virksomheder med at udvikle styringen til at afvise dækning af medarbejdere, der har brug for gruppe sygesikring. Den enkelte ejet af gruppe sygesikring kan blive afvist bestemt af hans påstande historie. Alligevel virksomhederne kan ikke afvise en medarbejder afhængig af hans påstand konti. For små institutioner, kunne dækning i gruppe medicinsk sygesikring ikke afvises på grund med præ-eksisterende forhold. Desuden er de enkelte med rekord krav på mere end 6-12 møl skjult fra forsikringsselskaber.

3. Overkommelig pris Dækning. Det er en yderligere fordel et et affilieret gruppe medicinsk pleje forsikring planer kan have. Man kunne få flere ekstra fordele som psykiske, tandlæge, og optisk pleje til en rimelig pris. Næsten alle de forsikringer betaler ingen have en baby omkostninger. På den anden side kan den præmie sats i de enkelte lægehjælp forsikring vende i markedet for at være ekstremt dyre. Og derudover kan den person, der er forbundet med gruppe medicinske sygesikring bare skære ned på sit månedlige præmie.

4. Skattefordele. Arbejdsgiveren eller virksomheden kunne være den, at du bruge pengene til præmier arbejdstageren. I modsætning til forbrugeren sundhedsforsikringer, vil de, sandsynligvis betale præmien fra efter-skat indtjeningen.

Disse er blot nogle af de fordele, som en person kan få fra gruppen sundhedsforsikringer end individuel sygesikring .

Hvis du haft denne særlige indlæg onHealth Insurance Quotes, så også kan du tjekke vores sygesikring citater Sitefor flere store oplysninger
.